四個意識方面存在的問題清單及整改措施-展示頁
2025-04-23 02:27本頁面
【正文】 度安排公務用車， 沒有公車私用情況。 我是。家庭、 單位用電、 用水大手大腳， 造成浪費?！ ??！ ！ ?。 對作風建設的長期性、 艱巨性、 復雜性認識不足，認為那是高級領導干部應遵循的原則， 與基層人員關系不大， 因此在思想上沒有引起足夠的重視， 貫徹執(zhí)行不力， 信心不足， 等待觀望。 有遲到早退， 外出不打招呼的現象， 表率作用發(fā)揮的不好。 開展批評與自我批評遮遮掩掩， 隔靴蚤癢， 不敢觸及實質， 怕得罪人、 怕影響團結?！ ∷氖秦瀼孛裰骷兄撇坏轿?。 對中央的路線方針政策、 縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、 落實不到位的現象， 在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺， 缺乏前瞻性的對策和方法， 缺乏開拓創(chuàng)新精神， 破解難題的辦法、 手段不多。 對非法宗教活動、 民族分裂勢力、 恐怖勢力、 群體性事件認識不足， 認為是小事情， 成不了大氣候， 沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。對縣委、 縣政府的一些決策部署有評頭論足的現象。 比如在茶余飯后、 朋友聚會、 同事或家人的交流過程中， 對一些發(fā)表損害黨的形象、 詆毀黨的信譽的言行， 對社會上、 網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論， 不能做到正面反擊， 大多是隨聲附和?！ ∽鳛橐幻茳h教育、 培養(yǎng)多年的黨員干部， 自己始終堅決擁護黨的領導， 遵守黨的紀律， 對黨忠誠， 在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。 四個意識方面存在的問題清單及整改措施 篇一 聽取領導、 黨員、 干部及群眾意見， 深刻查擺問題， 認真剖析原因， 提出整改措施， 形成以下對照檢查材料?！ ∫?、 遵守黨的政治紀律、 組織紀律、 貫徹中央八項規(guī)定精神的基本情況。 但深刻檢查， 對照反思， 還存在不足和差距： (一)遵守黨的政治紀律、 組織紀律情況 一是遵守政治紀律不嚴格。對改革發(fā)展過程中出現的分配不公、 腐敗現象等不能用發(fā)展的眼光正確分析， 正確看待， 發(fā)牢騷， 說一些不合身份的話?！ 《钦舞b別力不強?！ ∪菆?zhí)行力不強。 比如對縣委、 縣政府下達的招商引資、 爭取資金等硬性工作任務， 缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意， 想辦法完成， 而是抱怨不合理， 有等待觀望思想。 比如農工部開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見， 說錯了怕影響形象、 說多了怕不符合主要領導意圖。 看不慣、 想不通的事情也跟著發(fā)牢騷， 說三道四， 助長不良習氣蔓延?！ ?二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況 。 比如八項規(guī)定出臺后， 對單位有個別人員遲到早退、 上班期間脫崗串崗、 溜號等問題， 沒有進行過批評教育。 調研不夠， 沒有深入了解基層實際情況， 即使調研， 寫出來的調研報告也缺乏操作性。 開會安排工作抓不住重點， 空話、 套話多，起草、 把關修改文件與實際結合不緊密， 內容空洞， 操作性不強，有應付現象。 到食堂、 飯館吃飯， 點的多， 吃的少， 沒有養(yǎng)成光盤和打包習慣?！ ?三)個人有關情況的說明。分管新農村建設。 住房情況：。職務消費情況： 自己在工作中嚴格按制度辦事， 沒有收受過任何禮品、 購物券， 出差按標準報銷差旅費， 沒有用公款支付應當由個人承擔的費用?！ 〖覍僮优畯臉I(yè)情況： 秘書配備情況： 自己沒有配備秘書。 二、 “四風”方面存在的突出問題 經過深刻反思和進行認真查擺， 在實際工作中仍存在“四風”方面的問題?！ ≈饕碚搶W習抓的不扎實， 鉆研不深。 我曾經一天記了五頁學習筆記， 但囫圇吞棗， 只顧數量， 不求理解不理解， 掌握不掌握?！ ×晳T于做“二傳手”， 抓落實“一陣風”。缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭， 比如我自己的工作是新農村建設，但如何建設新農村， 卻沒有自己的思路， 雖然一直要求想辦法，卻
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