兩個維護查擺問題_四個意識方面存在的問題清單及整改措施-展示頁
2025-04-22 19:38本頁面
【正文】 關(guān)修改文件與實際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞，操作性不強，有應付現(xiàn)象。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實際情況，即使調(diào)研，寫出來的調(diào)研報告也缺乏操作性。比如八項規(guī)定出臺后，對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題，沒有進行過批評教育?！ ?二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況 ?？床粦T、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習氣蔓延。比如農(nóng)工部開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領(lǐng)導意圖。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想?！ ∪菆?zhí)行力不強?！ 《钦舞b別力不強。對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距： (一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況 一是遵守政治紀律不嚴格?！ ∫?、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神的基本情況。做到“四個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心，層層分解落實責任，實行責任追究和問責。 拖：服務(wù)態(tài)度“生、硬、冷、推”，辦事效率不高。 推：擔當意識不夠，建言獻策不夠。四是加強班子成員間團結(jié)、協(xié)作和溝通。按照分工要求認真履行職責，加強分管科室的日常教育和檢查?！ 「。簷C關(guān)“衙門”習氣重 整改措施：一是加強學習，切實提高自己的整體素質(zhì)?！ ≌拇胧阂皇菢淞娏业氖聵I(yè)心和責任心，盡快融入到藏區(qū)的生活、工作、學習中去，和群眾打成一片。三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和被服務(wù)對象開展調(diào)研，提高工作效率。全面了解衛(wèi)生工作狀況。把責任落在肩上，把工作落在實處。創(chuàng)新工作意識不夠，深入基層少，主動要求工作少。二是加強業(yè)務(wù)知識學習，切實提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的適應新形勢下工作的需要。四個意識方面存在的問題清單及整改措施（一） 庸：政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習不夠，能力欠缺?！ ≌拇胧阂皇羌訌娬卫碚搶W習，理解黨的方針、政策、路線?！ 校河胸潏D享樂安逸的思想?！ ≌拇胧阂皇抢喂虡淞l(fā)展創(chuàng)新理念，進一步理清工作思路，統(tǒng)一發(fā)展思想，堅定發(fā)展信心，完善發(fā)展措施，迅速打開工作局面。結(jié)合我縣實際，認真開展調(diào)研。二是提倡積極的健康生活方式，工作之余多讀書、看報?！ ∩ⅲ汗ぷ靼灿诂F(xiàn)狀，工作角色沒有及時轉(zhuǎn)變。二是履行好分管的工作，對本縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)研，了解基本情況、存在的問題和發(fā)展的方向。二是加強辦事力度，提高辦事效率。三是增強服務(wù)意識，徹底摒除“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的工作作風，克服“冷、硬、橫、推”的衙門作風。與工作人員多溝通，多交流，形成心往一處想，勁往一處使的工作局面。 整改措施：積極主動向衛(wèi)生局班子成員提出好的建議和意見，把外面好的工作經(jīng)驗帶到實際工作中去，對分管的工作，制定計劃，大膽開展工作，敢于管理?！ ≌拇胧阂远苏?wù)態(tài)度為重點，做到制度人性化、健全便民措施、接待群眾時干部職工精神飽滿、語言文明、舉止規(guī)范、服務(wù)態(tài)度熱情。四個意識方面存在的問題清單及整改措施（二） 聽取領(lǐng)導、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料?！ ∽鳛橐幻茳h教育、培養(yǎng)多年的黨員干部，自己始終堅決擁護黨的領(lǐng)導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、
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