法院選人工作清況報告-展示頁
2025-04-22 22:59本頁面
【正文】 能者上、庸者下”的選人用人環(huán)境。四是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考察、年度考核，切實強化對干部的跟蹤管理。二是在黨組會研究環(huán)節(jié)，堅持集體醞釀、集體決策，規(guī)范了選人用人決策行為?！ ?二)以嚴的標準堅持制度規(guī)范，切實做到按程序選人用人。三是與時俱進創(chuàng)新思想政治工作方法。一是樹立思想政治工作一盤棋思想，建立以黨組為核心，一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓，黨支部為基礎(chǔ)，政工部門為主導(dǎo)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管格局?！ ∫?、主要工作 x年以來，x院堅持把一個“嚴”字貫穿到組織人事工作全過程，突出問題導(dǎo)向，在隊伍建設(shè)上想辦法、出實招、補短板，隊伍建設(shè)取得明顯成效?！ ∵x人用人專項檢查組： xx年以來，xx法院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹習近平加強政法隊伍建設(shè)的重要指示精神，在選人用人建設(shè)工作中，突出政治標準，突出忠誠干凈擔當，認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持標準，嚴密程序，深化改革，嚴肅紀律，干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平進一步提高?！ 》ㄔ哼x人工作清況報告 堅持把一個“嚴”字貫穿到組織人事工作全過程，突出問題導(dǎo)向，在隊伍建設(shè)上想辦法、出實招、補短板，隊伍建設(shè)取得明顯成效。下面小編和大家分享法院選人工作清況報告文章，提供參考學(xué)習，歡迎大家閱讀。xx年以來，xx法院共提拔重用干部x人，配合組織部推薦選拔市管干部x人，晉升法官等級x人，晉升職級x人次，通過招錄、遴選新進人員x人。 (一)以嚴的要求狠抓思想政治建設(shè)，確保隊伍絕對忠誠。二是扎實推進“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”重大主題教育工作，刀刃向內(nèi)解決突出問題，提升黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)干警堅定理想信念，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。拓寬思想教育方式，定期開展思想政治狀況調(diào)研，建立干警思想動態(tài)分析和談心談話制度，確保思想政治工作入心入腦。一是以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為遵循，細化和完善規(guī)范選人用人議事規(guī)則和實施流程。三是在干部任職環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部任前公示制度、干部任職試用期制度、干部任職談話制度，切實加強了干部選拔任用的監(jiān)督教育管理?！ ?三)以嚴的措施抓好干部選用管理，形成良好選人用人氛圍。嚴把“準入關(guān)”，積極爭取指標，面向社會招錄公務(wù)員x人，科學(xué)設(shè)置招考職位及條件，確保進人質(zhì)量。二
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