3關(guān)于選人用人工作報告-展示頁
2024-08-26 16:11本頁面
【正文】 不高。 回 顧 20xx 年，全局干部選拔任用工作取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細(xì)，與干部交心談心需要進(jìn)一步加強(qiáng) 。實行一報告兩評議制度，暢通監(jiān)督舉報渠道，全面推行干部公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制度，提高選人用人的透明度。 。 三、落實四項權(quán)利，擴(kuò)大干部工作民主 。 3..嚴(yán)把推薦考察關(guān)。 。堅持黨委會集體決定、堅持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅持黨委書記不率先發(fā)言定調(diào)、堅持無記名票決，讓選人用人權(quán)力在陽光下運行選人用人工作報告 2024選人用人工作報告 2024。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求紀(jì)委和相關(guān)部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會 。副處級 x 免職 xx 名， xx 級干部免職 xx 名。 年，單位黨委共調(diào)整干部 x 批 xx 名，其中新提拔 x級干部 x 名、 xx 級干部 xx 名 。主要做法和成效是： 一、做到兩個堅持，把握干部工作方向 。 20xx 年 xx 黨委選人用人工作情況報告 各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)本單位黨委《關(guān)于做好做好 20xx 年度選人用人工作一報告兩評議》的精神，受單位黨委的委托，我向年度工作會議報告全年我單位干部選拔任用工作情況。二、嚴(yán)把三個關(guān)口，提高干部工作質(zhì)量 。 。一、做到兩個堅持，把握干部工作方向 。根據(jù)本單位黨委《關(guān)于做好做好 20xx 年度選人用人 。 第 1 頁 共 13 頁 關(guān)于選人用人工作報告 關(guān)于選人用人工作報告范文一 20xx年 xx黨委選人用人工作情況報告 。各位領(lǐng)導(dǎo)： 。過去的一年， xx 單位黨委堅持貫徹以提高素質(zhì)、優(yōu)化 。向 。20xx 年，單位黨委共調(diào)整干部 x批 xx 名，其中新 。把推薦考察關(guān) 。 過去的一年， xx 單位黨委堅持貫徹以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點，以擴(kuò)大干部信息公開為突破口，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，著力提高選人用人公信度，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。始終堅持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇 第 2 頁 共 13 頁 尚實干、鼓勵創(chuàng)新的用人導(dǎo)向，注重工作業(yè)績和群眾公認(rèn)，把上級部署的各項重大任務(wù)作為考察和識別干部的重要時機(jī)，堅持在業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的一線考察干部、在解決實際問題中識別干部、在有效破解難題中發(fā)現(xiàn)干部、在推進(jìn)工作發(fā)展中檢驗干部，通過樹立正確的用人導(dǎo)向來匡正干部價值取向。平職交流 xx 級干部 xx 名、 xx 級干部 x 名 。 二、嚴(yán)把三個關(guān)口，提高干部工作質(zhì)量 。做到出席黨委委員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔 。20xx 年，黨委共 x 次對 xx 名 xx 級和 x 名 xx 級干部任免實 行投票表決。對擬提拔交流任用的干部，在提交黨委討論之前，廣泛征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門等的意見，進(jìn)行充分醞釀。堅持民主推薦、考察預(yù)告、民主測評、 第 3 頁 共 13 頁 個別談話等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦過程中都嚴(yán)明工作要求、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高了民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實性、可靠性。堅持不懈地加強(qiáng)干部相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，在每一次考察時對《條例》有關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行集中學(xué) 習(xí)明確選人用人實行干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與民警有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知
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