【正文】 依賴的人 如何培養(yǎng)誠信的價值觀？正確的價值觀要從小培養(yǎng)，謹守 “ 勿以惡小而為之 ”的原則， “ 誠信 ” 養(yǎng)成除了靠 “ 自律 ” ，也要靠 “ 他律 ” ，所以，不要辜負別人的期待和信任，努力做到言行如一、言出必踐；做事時經(jīng)常用 “ 報紙頭條測試法 ” 檢驗言行 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 1 什么是積極主動 積極主動的人對自己總是有一份責(zé)任感，認為命運掌握在自己手里，自己可以主導(dǎo)事情的發(fā)生和發(fā)展 消極被動的人 積極主動的人 條件 等待條件 沒有條件創(chuàng)造條件 人和事 事情主導(dǎo)人 人可以主導(dǎo)或推動事情 遇到問題時 等待別人解決問題 主動尋求辦法解決 環(huán)境不好時 怨天尤人 積極進取 常說的話 您得告訴我怎么做 我沒時間 工期太緊，沒法按期交貨 困難太多，沒辦法 您只要告訴我目標(biāo)是什么，辦法我自己想 我會擠時間的 咱們看看，哪些環(huán)節(jié)我們還可以加快 沒關(guān)系，辦法總比困難多 2 為什么要積極主動 故事：報復(fù) 故事： 讓我來想想辦法 選擇了積極主動，就選擇了成功 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 3 積極主動的七個步驟 第一步 擁有積極的態(tài)度，樂觀面對人生 —— 陽光心態(tài) 故事：秀才趕考 積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。 誤解三：誠信也要服從利益的需要 誤解四：社會缺乏誠信，所以只能隨波逐流 誤解五：誠信只是過時、迂腐的道德觀念，現(xiàn)代人完全可以變通地理解 二 價值觀 —— 成功源于誠信 4 培養(yǎng)誠信的價值觀 從小謹守的原則：勿以惡小而為之 故事：分蘋果 不要辜負別人的期待和信任 故事：管理工作中的誠信提醒 用“報紙頭條測試法”檢驗言行 故事：李開復(fù)裁人 二 價值觀 —— 成功源于誠信 小結(jié)： 價值觀是每個人判斷是非善惡的標(biāo)準(zhǔn)，它不但引導(dǎo)我們追尋自己的理想，還決定一個人生活中大大小小的選擇 誠信本身是一種不分時代、不分地域的普遍價值。在這個意義上，我們的任何行為，都是自身價值觀的流露 東西方的價值觀有較大的差別： 東方：榮與辱 西方：正與邪 東方：主權(quán)高于人權(quán) 西方：人權(quán)高于主權(quán) 唐駿“學(xué)歷門”事件 二 價值觀 —— 成功源于誠信 誠信是一種不分時代、不分地域的普遍價值觀 《 圣經(jīng) 》 ：誠信比財富更有價值 故事：缺乏誠信的求職者 故事：中國留學(xué)生不講誠信的代價 故事：在德國逃票之后 ?你不尊重規(guī)則，并且你還擅于發(fā)現(xiàn)規(guī)則中的漏洞并惡意使用 ?你不值得信任 二 價值觀 —— 成功源于誠信 2 成功企業(yè)的靈魂：誠信價值觀 企業(yè)價值觀是企業(yè)的精神、思維方式和行為方式，是指導(dǎo)企業(yè)所有行動的根本準(zhǔn)則，也是企業(yè)文化的靈魂 成功企業(yè)的價值觀 HP：“惠普之道”包括：信任員工，提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、對客戶需求富有激情、彼此信任和遵守職業(yè)道德、重視團隊合作、創(chuàng)建豐富而融洽的組織 MS公司的核心價值觀是：誠實和守信；公開交流，尊重他人，與他人共同進步；勇于面對重大挑戰(zhàn)；對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情；信守對客戶、投資人、合作伙伴和員工的承諾，對結(jié)果負責(zé)；善于自我批評和自我改進、永不自滿等 二 價值觀 —— 成功源于誠信 Google公司的核心價值觀：堅決不做邪惡的事情，無論有多大的商機；專注解決用戶問題，賺錢和其他問題以后再說；堅決以網(wǎng)絡(luò)群體利益為首，無論自身利益如何；堅持“最好還不足夠好”的標(biāo)準(zhǔn)，永遠提升自己，尋找更好的解決方案 CNPC的核心價值觀：誠信（立誠守信，言真行實 ）、創(chuàng)新（與時俱進，開拓創(chuàng)新） 、業(yè)績（業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越 ）、和諧（團結(jié)協(xié)作，營造和諧 ）、安全（以人為本，安全第一 ） CPE：誠正精進（企業(yè)精神）、 立足發(fā)展求生存（發(fā)展理念）、工作就是責(zé)任，職業(yè)就是天職（職業(yè)理念 ）、 不讓人才為施展才能發(fā)愁，不讓人才為錢發(fā)愁（人才理念）、產(chǎn)品見人品（質(zhì)量理念）、培育核心技術(shù)，實現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)化（科技理念）、以市場為中心，一切圍繞市場轉(zhuǎn)（市場理念）、作一個項目、出一個精品，憑一腔真情、播一片信義（項目理念）、想方設(shè)法為客戶排憂解難，實現(xiàn)客戶利益最大化（服務(wù)理念）、客戶永遠是正確的（客戶理念） 二 價值觀 —— 成功源于誠信 故事：杰克 〃 韋爾奇的 “ 因人而異 ” GE CEO杰克 〃 韋爾奇認為：評價員工時，除了要看他的績效外，還是考察他的價值觀和公司的價值觀是否一致。 每一種態(tài)度都主導(dǎo)了一種具體的行為。 故事：早安，米勒先生！ 態(tài)度決定一切，態(tài)度決定生死！ 價值觀 人是很容易被感動的，而感動一個人靠的未必都是慷慨的施舍，巨大的投入。欲修其身者 ,先正其心 。欲治其國者 ,先齊其家 。 李開復(fù)先生 一 成功 —— 做最好的自己 1 對成功的“困惑” ? 什么是成功 ? 成功 =上個好大學(xué) ? 成功 =出國 ? 成功 =當(dāng)頭兒，“管人” ? 成功 =進“大企業(yè)” ? 成功 =掙得多 ? 成功 =嫁得好 ? 片面追求成績和名利，為好聽，追求時髦 – 放棄自己喜愛的學(xué)校和專業(yè) – 放棄自己喜愛的工作 一 成功 —— 做最好的自己 2 衡量成功的標(biāo)準(zhǔn) 那么，衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么呢？ 成功的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是： – 是否對社會、對他人和自己有益 – 是否能不斷超越自己，并由此獲得最大的快樂 不要輕易被世俗牽著鼻子走，應(yīng)主動選擇最適合自己成功的道路 成功就是不斷超越自己，就是 “ 做最好的自己 ” 一 成功 —— 做最好的自己 3 成功同心圓 成功有秘訣嗎？到底有沒有行之有效的成功法則呢？ 態(tài)度 行為 價值觀 價值觀 一 成功 —— 做最好的自己 價值觀 價值觀是人對事物對錯的判斷標(biāo)準(zhǔn) 價值觀是人生的基石，是成功的前提 有正確價值觀的人，應(yīng)該是一個有道德、講誠信、負責(zé)任的人。 2022年 7月 19日，李開復(fù)博士被 Google公司任命為全球副總裁兼中國區(qū)總裁。他還是 IEEE院士。他所開發(fā)的世界上第一個“非特定人連續(xù)語音識別”系統(tǒng)，被美國 《 商業(yè)周刊 》 評為 1988年最重要的科學(xué)發(fā)明之一。 做最好的自己 辦公室 雷俊 電話： 01082778001 手機： 13601165103 Email： ： 552334594 什么樣的選擇決定有什么樣的生活 ?吃得苦中苦，方得人上人 ?人與人的差別，很多時候取決于人們看不見的地方 祖籍四川， 1961年 12月出生于臺灣。 11歲赴美求學(xué)， 1988年獲得卡內(nèi)基 ?梅隆大學(xué)計算機系博士學(xué)位。而他開發(fā)的“奧賽羅”人機對弈系統(tǒng)，于 1988年擊敗了曾獲世界冠軍的國際象棋大師。 李開復(fù)先生先后在蘋果公司、 SGI公司擔(dān)任要職， 1998年，加盟 Microsoft, 創(chuàng)辦微軟中國研究院， 2022年，升任微軟全球副總裁，隨后成為比爾 〃 蓋茨的七個高層智囊之一。2022年 9月 4日，宣布離職并創(chuàng)辦創(chuàng)新工場任董事長兼首席執(zhí)行官。 《 大學(xué) 》 ：古之欲明德于天下者 ,先治其國 。欲齊其家者 ,先修其身 。欲正其心者 ,先誠其意 . 也就是說：意誠而后心正 ,心正而后身修 ,身修而后家齊 ,家齊而后國治 ,國治而后天下平 正確的價值觀（意誠和心正）對成功的十分重要 一 成功 —— 做最好的自己 態(tài)度 態(tài)度就是為人處世的基本原則 一個人要想成功，應(yīng)該具備一個正確的、可以適應(yīng)當(dāng)代社會的人生態(tài)度 態(tài)度是行動的前提，態(tài)度受價值觀的指導(dǎo) 價值觀 一 成功 —— 做最好的自己 態(tài)度 最重要的態(tài)度有六種： 積極 :積極向上，勇于參與，勇于挑戰(zhàn) 同理心：人同此心，心同此理，將心比心 自信：敢于嘗試，對自己充滿信心 自?。悍此? 勇氣：勇氣給人力量和自信 胸懷：海納百川，有容乃大 六種態(tài)度兩兩一組，構(gòu)成了三個對 立統(tǒng)一的邏輯關(guān)系。往往一個熱情的問候，溫馨的微笑，也足以在人的心靈中灑下一片陽光 一 成功 —— 做最好的自己 行為 行為是態(tài)度在具體行動中的反映 行為受價值和態(tài)度的指導(dǎo)，是態(tài)度在學(xué)習(xí)、生活和工作中的具體表現(xiàn)。 以勇氣來指導(dǎo)自己追求理想； 以自信來培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)興趣； 以自省來指導(dǎo)有效執(zhí)行； 以積極的態(tài)度來努力學(xué)習(xí)； 以同理心來指導(dǎo)人際交流； 以胸懷來促進團隊合作與相互溝通 價值觀 一 成功 —— 做最好的自己 小結(jié) 片面追求成績或名利，既會讓許多人失去正確的奮斗方向，也無法體會到真正的快樂和幸福 衡量成功的最根本的標(biāo)準(zhǔn)是：是否對社會、對他人或?qū)ψ约河幸妫欠衲茏屢粋€人在自主選擇的過程中，不斷超越自己，并由此獲得最大的快樂 每一個人都有自己的特長和潛質(zhì)，只要主動選擇，每個人都有成功的機會 成功的秘訣 =正確的價值觀 +正確的態(tài)度 +正確的行為 二 價值觀 —— 成功源于誠信 故事：一顆誠實的心是無價的 1 價值觀：看不見的手 成功源于誠信的價值觀 價值觀決定你的一生 價值觀不但引導(dǎo)我們追求自己的理想，還決定一個人生活中大大小小的選擇。 價值觀 達標(biāo) 不達標(biāo) 吻合 獎賞晉升 改進 不吻合 走人 走人 業(yè)績 二 價值觀 —— 成功源于誠信 誠信帶來財富 誠信是建立長治久安的先決條件 故事：安然公司和巴林銀行的教訓(xùn) 誠信是企業(yè)贏利的前提 現(xiàn)代企業(yè)越來越開放，越來越充分授權(quán)，不誠信的員工對公司的損害越來越大，誠信是企業(yè)贏利的前提 誠信是信息社會的基礎(chǔ) eBay： 成立第 5年，銷售額 5億美元 成立第 8年，銷售額 20億美元 Taobao： 寶可不淘，信不能棄 自 2022年 5月 10日成立， 截至 2022年底，淘寶擁有注冊會員 ；2022年全年交易額達到 2083億人民幣， 二 價值觀 —— 成功源于誠信 3 消除對誠信的誤解 誤解一：對企業(yè)誠信就是等于要終身依附雇主 誤解二：誠信就是犯傻 誠信并不是要在人前坦白一切，也不代表不能使用溝通藝術(shù)。 企業(yè)的價值觀最終還要體現(xiàn)在一個個企業(yè)員工的行為上。 想法決定生活，有什么樣的想法，就有什么樣的生活和未來。責(zé)任感是一個很重要的觀念，積極主動的人不會把自己的行為歸咎于環(huán)境或他人。 對自己負責(zé)的人會勇敢地面對人生。 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 第四步 積極嘗試，尋找機遇 生命中隨處是機遇，許多機遇就藏在一個又一個挫折之中，如果在挫折面前氣餒，就可能會與機遇擦肩而過。在一個現(xiàn)代化的企業(yè)中，你不需要擔(dān)心因為嘗試而遭到失敗。 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 第五步 充分準(zhǔn)備 把握機遇 機遇不會主動上門，坐等是消極的做法。 故事：李開復(fù) 幫蘋果公司創(chuàng)造機遇 故事：給比爾 〃 蓋茨匯報 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 第七步 積極地推銷自己 在全球化和信息化的時代里，那些能夠積極推銷自我的人更容易脫穎而出。 故事：機遇 只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭中贏得成功；只有善于展示自己的人，才能在工作中獲得真正的機會 愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創(chuàng)造機會，機會只給準(zhǔn)備好的人的 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 積極主動的楷模：羅文中尉： 《 把信送給加西亞 》 的主人公 在 19世紀(jì)末的美國與西班牙戰(zhàn)爭中，美國總統(tǒng)急于與古巴反抗軍首領(lǐng)加西亞聯(lián)系，沒有人知道加西亞在哪里，但羅文中尉沒有找任何借口，自動自發(fā)，積極主動的完成了任務(wù)。 次之，別人告訴你一次，你就能去做。 再次之，就是這樣的一些人，別人告訴了他兩次，他們才會去做，這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。這種人是在磨洋工。這種人總是失業(yè)，或者應(yīng)該失業(yè)，遭到別人的蔑視也是咎由自取！ 以羅文為標(biāo)桿，以自動自發(fā)為標(biāo)志，對員工的分類 小結(jié) 在所有最重要的人生態(tài)度中，積極主動應(yīng)該排在第一位 消極被動的人與積極主動的人差異巨大。因為沒有人比你更在乎你自己的事業(yè)，沒有什么東西像積極主動的態(tài)度一樣更能體現(xiàn)你自己的獨立人格 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 三 積極主動 —— 成功的選擇在于自己 積極主動的“七大步”： 態(tài)