【摘要】崗位說明書崗位名稱:營運營銷部助理說明書編號NO: 崗位編號PR02部門營運部部門定員3人組別直接上級營運營銷部主管直接下屬工資級別月薪標(biāo)準(zhǔn)審核
2025-04-22 02:13
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)人力資源部職務(wù)說明書15/15人力資源部副經(jīng)理薪資績效科主管/副主管培訓(xùn)發(fā)展科主管/副主管招聘招工科主管/副主管人力資源總監(jiān)管理進步科主管/副主管招聘專員(男1人)
2025-04-24 22:12
【摘要】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關(guān)制度占全部工作時間的百分比:30%工作任務(wù)組織收集上年度計劃的執(zhí)行
2025-04-17 11:03
【摘要】3/3人力資源部副主任(主持工作)崗位說明書崗位名稱人力資源部副主任(主持工作)崗位編號710-1-08-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級分管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級副主任、人力資源部工作人員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持人力資源部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-17 08:54
【摘要】崗位說明書崗位名稱:資產(chǎn)會計說明書編號NO: 崗位編號FI03部門財務(wù)部部門定員6人組別財務(wù)直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下屬會計工資級別
2025-04-22 02:14
【摘要】崗位說明書崗位名稱:業(yè)務(wù)副總說明書編號NO: 崗位編號AD01部門公司部門定員組別公司直接上級董事長直接下屬副總經(jīng)理工資級別A月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-18 07:38
【摘要】崗位說明書崗位名稱:招聘專員說明書編號NO: 崗位編號HR03部門人資部部門定員組別直接上級人資經(jīng)理直接下屬無工資級別
2025-04-18 07:25
【摘要】崗位說明書崗位名稱:營運主管說明書編號NO: 崗位編號PR01部門營運部部門定員組別直接上級營運經(jīng)理直接下屬門店店長工資級
【摘要】崗位說明書崗位名稱:運輸主管說明書編號NO: 崗位編號CS05部門配送中心部門定員組別運輸組直接上級配送中心經(jīng)理直接下屬無
2025-04-18 07:31
【摘要】崗位說明書崗位名稱:收貨員說明書編號NO: 崗位編號CS03部門配送中心部門定員組別收貨組直接上級收貨主管直接下屬無工資級別
【摘要】日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)助理崗位說明書崗位名稱總監(jiān)助理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級人事管理崗、行政專員、前臺、司機崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負責(zé)公司的績效考核和人事管理工作,并負責(zé)公司的行政管理和企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)進行部門制度建
2024-08-19 01:45
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)人力資源部(單位或部室)崗位說明書人力資源部編制二0一O年八月第一部分:組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)1、組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部副部長部長助理兼績效主管薪酬主管培訓(xùn)主管招聘主管人事兼
2025-04-17 11:10
【摘要】第一篇:人力資源管理崗位職務(wù)說明書模版 崗位職務(wù)說明書模版 部門:xx部崗位名稱:xxx經(jīng)理 崗位人員:上級崗位: xxx總監(jiān)上級姓名:任期: 批準(zhǔn): &崗位定位(崗位存在的理由,限度和目...
2024-10-11 07:17
【摘要】3/3人力資源部組織副主任崗位說明書崗位名稱人力資源部組織副主任崗位編號710-1-08-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)所中層領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、考核、選拔和管理工作,黨建、統(tǒng)戰(zhàn)和黨委日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-17 08:51
【摘要】崗位說明書崗位名稱:收貨主管說明書編號NO: 崗位編號CS02部門配送中心部門定員組別收貨組直接上級配送中心經(jīng)理直接下屬無
2025-04-18 07:51