科技創(chuàng)新技術(shù)改進合理化建議獎勵辦法-展示頁
2025-04-21 23:24本頁面
【正文】 規(guī)范、檢測方法、化驗方法等方面的技術(shù)改進措施。第八條 提高原、輔材料的使用效率、能源節(jié)約與“三廢”綜合利用。第十條 改進機器設(shè)備的維護、保養(yǎng)方式，延長設(shè)備的使用效率。第十二條 有利于公司企業(yè)文化、安全文化建設(shè)。第三章 以下范圍內(nèi)的條款不適用于公司科技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進、合理化建議內(nèi)容：第十四條 無實質(zhì)性內(nèi)容、沒有可操作性；第十五條 公認的事實或正在改善的；第十六條 只提出問題，而沒有具體的改進方案；第十七條 與已被采用的方案雷同的；第十八條 在正常工作渠道被指令執(zhí)行的；第十九條 針對部門或個人的；第四章 科技創(chuàng)新、合理化建議和技術(shù)改進獎勵原則獎勵實行物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的原則，精神獎勵主要有通報先進事件、頒發(fā)榮譽證書等；物質(zhì)獎勵主要是頒發(fā)獎金、以及提供的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的費用。主要職責(zé)：1）、提出或修訂公司科技創(chuàng)新、技術(shù)改進、合理化建議的政策方針和總體規(guī)劃；2）、批準(zhǔn)科技創(chuàng)新、技術(shù)改進、合理化建議的年度經(jīng)費預(yù)算；3）、審查和監(jiān)督重大科技創(chuàng)新、技術(shù)改進的實施過程；第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)營管理部，辦公室主任由經(jīng)營管理部經(jīng)理兼任。2）、負責(zé)征集、整理、組織評審、存檔等日常工作。第六章 科技創(chuàng)新、技術(shù)改進、合理化建議管理程序第二十二條 員工所提項目應(yīng)按要求填寫《合理化建議申報表》、《科技創(chuàng)新申請表》、《技術(shù)改進申報表》（以下稱申請表），如填寫內(nèi)容較多，可附具體的項目報告，報告中包括圖紙、原理和相應(yīng)的資料，以及效果評價、測算結(jié)果或新項目所帶來的經(jīng)濟效益的統(tǒng)計對比資料。第二十四條 經(jīng)營管理部對申報的科技創(chuàng)新、技術(shù)改進、合理化建
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