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勞務(wù)用工監(jiān)管制度-展示頁

2024-11-07 03:54本頁面
  

【正文】 負責(zé)收集并交由勞動力管理部門存檔) 十一、 工資表應(yīng)由企業(yè)勞動力管理部門統(tǒng)一印制,每月勞務(wù)用工收到工資后在表格上簽字確認,經(jīng)由班組長上交施工隊長,再由施工隊長上交至企業(yè)勞動力管理部門。每月月末由施工隊長整理成表格形式上報企業(yè)勞動力管理部門。 十四、 項目 勞動力管理員應(yīng)每月核對考勤表、工資表、工資發(fā)放公示清單 ,并做好人員流動情況記 錄 。 十六、 收集整理勞務(wù)費支付憑證并歸檔保存。 十八、 每月對本項目現(xiàn)場勞務(wù)管理工作進行一次自查,并作記錄。發(fā)現(xiàn)重大苗頭,及時向 部門 領(lǐng)導(dǎo)報告。糾紛問題應(yīng)在項目部內(nèi)消化、解決,不能草率簡單處理。 3 附 圖 1 項目部勞務(wù)管理工作流程圖 核驗人員名單核準進場 收集勞務(wù)人員資料 足額支付勞務(wù)費 五十六日內(nèi)辦完結(jié)算 協(xié)助做好撤場工作 填報勞務(wù)費月報表
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