【正文】 工作票。職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)值內(nèi)的日常管理工作 負(fù)責(zé)本值人員的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)、值際競(jìng)賽及人員調(diào)整；組織事故預(yù)想與反事故演習(xí)；職責(zé)二工作任務(wù) 負(fù)責(zé)填寫(xiě)值長(zhǎng)日志、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)等記錄及臺(tái)賬，檢查各崗位勞動(dòng)紀(jì)律，審核值班記錄；職責(zé)三 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)二、崗位權(quán)限：人事權(quán) 對(duì)本值內(nèi)人員的崗位調(diào)配有建議權(quán)。一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：當(dāng)值值長(zhǎng)是負(fù)責(zé)全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)調(diào)度、運(yùn)行操作、事故處理等方面的具體指揮者和當(dāng)值生產(chǎn)人員的領(lǐng)導(dǎo)者，是本值安全第一責(zé)任人。管理知識(shí)及技能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。熟悉全公司生產(chǎn)設(shè)備情況，各專(zhuān)業(yè)、各部門(mén)的分界、職責(zé)分工；熟悉各級(jí)運(yùn)行人員的崗位責(zé)任和公司有關(guān)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、辦法和通知。三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)各部門(mén)7 / 58外部協(xié)調(diào)關(guān)系四、基本任職資格：學(xué)歷及職業(yè)資格 電力工程類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作經(jīng)驗(yàn) 具有五年及以上電力生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷熟悉本行業(yè)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)發(fā)展規(guī)模的理論以及技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)熟悉節(jié)能和提高工作效率、提高經(jīng)濟(jì)效率的新理論熟悉機(jī)、爐、電、化、燃、熱控生產(chǎn)技術(shù)理論具有熱力設(shè)備控制原理和結(jié)構(gòu)圖及電氣一次、二次系統(tǒng)圖的識(shí)繪知識(shí)精通火電廠(chǎng)各系統(tǒng)的生產(chǎn)流程、設(shè)備特點(diǎn)、異常事故處理掌握機(jī)組運(yùn)行情況，迅速判斷異常和事故，協(xié)助值長(zhǎng)指揮各專(zhuān)業(yè)人員正確處理各種異常和各種突發(fā)事故。二、崗位權(quán)限：人事權(quán)財(cái)務(wù)權(quán) 根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定，有權(quán)提出獎(jiǎng)罰建議。職責(zé)五 職責(zé)表述：當(dāng)經(jīng)理不在崗時(shí)，根據(jù)經(jīng)理安排臨時(shí)主持運(yùn)行部日常工作。 6 / 58貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全思想教育。督促專(zhuān)業(yè)、運(yùn)行人員調(diào)整運(yùn)行方式，做到低耗高效，提高發(fā)電效益。認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，加強(qiáng)運(yùn)行管理，保證生產(chǎn)計(jì)劃的全面完成。深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解重大設(shè)備缺陷，指導(dǎo)處理運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及異常情況。協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)、各崗位之間的關(guān)系，保證公司生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)正常工作。管理知識(shí)及技能具有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和才能，有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力五、其它事項(xiàng)：所需記錄文檔4 / 58備注5 / 58崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 運(yùn)行管理部 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 副經(jīng)理(經(jīng)理助理) 崗位編號(hào)所在部門(mén) 運(yùn)行管理部 崗位定員直接上級(jí) 運(yùn)行管理部經(jīng)理 職系 中層管理直接下級(jí) 值長(zhǎng) 崗位等級(jí)本職：協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)運(yùn)行管理部各項(xiàng)管理工作一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助運(yùn)行管理部經(jīng)理，主持各專(zhuān)業(yè)的管理、業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各專(zhuān)業(yè)、各值運(yùn)行生產(chǎn)指揮事宜。熟悉全公司生產(chǎn)設(shè)備情況，各專(zhuān)業(yè)、各部門(mén)的分界、職責(zé)分工；熟悉各級(jí)運(yùn)行人員的崗位責(zé)任和公司有關(guān)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、辦法和通知。二、崗位權(quán)限：人事權(quán) 對(duì)下屬人員調(diào)動(dòng)、任免、晉升有建議權(quán)；對(duì)部門(mén)績(jī)效、獎(jiǎng)金有再分配權(quán)；財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用有審核權(quán)；對(duì)本部門(mén)的文件規(guī)定有解釋權(quán)；對(duì)部門(mén)內(nèi)所有崗位的工作有監(jiān)督檢查權(quán)和考核權(quán)；業(yè)務(wù)權(quán)有權(quán)組織編制、修改運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖和規(guī)章制度；3 / 58有權(quán)與電網(wǎng)公司直接聯(lián)系；有權(quán)參加事故調(diào)查和事故分析；有權(quán)建議召集生產(chǎn)運(yùn)行工作會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議和改進(jìn)意見(jiàn)。職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算、各項(xiàng)費(fèi)用審核，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。制定本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃，確立工作目標(biāo)，分解工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度，總結(jié)工作完成情況。職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作。組織運(yùn)行分析，優(yōu)化和規(guī)范運(yùn)行操作。組織日常技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)修訂，定期組織修訂規(guī)程和系統(tǒng)圖紙，對(duì)規(guī)程、制度、技術(shù)措施和方案進(jìn)行審定并監(jiān)督執(zhí)行。深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解重大設(shè)備缺陷處理情況，迅速解決生產(chǎn)調(diào)度中出現(xiàn)的問(wèn)題。工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)的節(jié)能降耗工作，制定經(jīng)濟(jì)考核辦法，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽，保證機(jī)組在最佳工況下運(yùn)行。職責(zé)二執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，制定相應(yīng)保障措施，定期檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)、運(yùn)行耗材等執(zhí)行情況。職責(zé)表述：組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及發(fā)電經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。職責(zé)一工作任務(wù)組織現(xiàn)場(chǎng)事故處理，排除故障。貫徹執(zhí)行本公司和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)制度、法規(guī)、指示和要求，認(rèn)真制定和落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和“兩票三制”制度。1 / 58崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 運(yùn)行管理部 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 經(jīng)理 崗位編號(hào)所在部門(mén) 運(yùn)行管理部 崗位定員 1直接上級(jí) 生產(chǎn)副總經(jīng)理 職系 中層管理直接下級(jí) 運(yùn)行管理部副經(jīng)理 崗位等級(jí)本職：全面負(fù)責(zé)運(yùn)行部的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、環(huán)保控制、行政管理、技術(shù)管理及教育培訓(xùn)、檔案管理等工作，組織完成公司內(nèi)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及發(fā)電經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理，是部門(mén)安全第一責(zé)任人認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全思想教育。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，有效地開(kāi)展安全檢查活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)安措、反措計(jì)劃，保證員工在生產(chǎn)中的安全與健康，防止事故發(fā)生。按“四不放過(guò)”原則，組織部門(mén)內(nèi)部調(diào)查分析，制定并落實(shí)防范措施。執(zhí)行上級(jí)調(diào)度各項(xiàng)指令，確定和安排機(jī)組運(yùn)行方式，組織發(fā)電。督促并協(xié)調(diào)所屬各專(zhuān)業(yè)做好設(shè)備的合理運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)調(diào)度，確保機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保運(yùn)行。2 / 58協(xié)調(diào)設(shè)備檢修與生產(chǎn)運(yùn)行的安排，保證生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備消缺的完成。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)技術(shù)管理及教育培訓(xùn)工作。督促記錄、整理、分析機(jī)組的狀態(tài)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等運(yùn)行參數(shù)。職責(zé)三工作任務(wù)組織制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，通過(guò)培訓(xùn)提升人員技能。建立并完善生產(chǎn)調(diào)度、運(yùn)行管理、技術(shù)管理、統(tǒng)計(jì)分析、安全、環(huán)保和節(jié)能管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)本部門(mén)員工日常工作監(jiān)督管理及績(jī)效考核，并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)，及時(shí)向總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)（副）總工程師匯報(bào)生產(chǎn)上存在的問(wèn)題和建議。三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 省調(diào)度中心四、基本任職資格：學(xué)歷及職業(yè)資格 電力工程類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作經(jīng)驗(yàn) 具有五年及以上電力生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷熟悉本行業(yè)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)發(fā)展規(guī)模的理論以及技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)熟悉節(jié)能和提高工作效率、提高經(jīng)濟(jì)效率的新理論熟悉機(jī)、爐、電、化、燃、熱控生產(chǎn)技術(shù)理論精通熱力、電氣系統(tǒng)的生產(chǎn)流程、設(shè)備特點(diǎn)、異常事故處理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能熟悉電力生產(chǎn)的相關(guān)安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程熟悉公司的發(fā)展歷程及管理理念。熟悉國(guó)內(nèi)外同行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的新經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)熟悉國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化管理科學(xué)理論的研究方向及發(fā)展熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，提出(確定)調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)行方式方案。做好檢修和運(yùn)行協(xié)調(diào)工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備消缺的完成。職責(zé)一工作任務(wù)調(diào)查分析和考核各專(zhuān)業(yè)、各值勞動(dòng)效率及各崗位人員的技術(shù)水平。負(fù)責(zé)對(duì)各種制度、措施的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)工作票、操作票、值班日志、表單等的審查。職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理完成安全、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，開(kāi)展安全檢查活動(dòng)，落實(shí)安措、反措計(jì)劃，保證員工在生產(chǎn)中的安全與健康，防止事故發(fā)生；發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，組織事故處理，排除故障，事故后，按“四不放過(guò)”原則，組織調(diào)查分析，查明原因，制定并落實(shí)防范措施；組織運(yùn)行各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度的完善；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)護(hù)機(jī)組啟停等重要操作、事故處理、重大試驗(yàn)項(xiàng)目、新設(shè)備試轉(zhuǎn)與驗(yàn)收等；落實(shí)經(jīng)濟(jì)考核辦法，組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽；巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，審閱值長(zhǎng)記錄，聽(tīng)取值長(zhǎng)匯報(bào)；職責(zé)二工作任務(wù)根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃安排，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。職責(zé)四 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)上存在的問(wèn)題和建議。有權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)部門(mén)各專(zhuān)工、值長(zhǎng)的工作；有權(quán)組織編制、修改運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖和規(guī)章制度；有權(quán)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度在本部門(mén)的落實(shí)情況；有權(quán)建議召集生產(chǎn)運(yùn)行工作會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議和改進(jìn)意見(jiàn)；有權(quán)監(jiān)督部門(mén)工作計(jì)劃的落實(shí)情況與各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況；業(yè)務(wù)權(quán)有權(quán)參加事故調(diào)查和事故分析。專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能熟悉電力生產(chǎn)的相關(guān)安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程熟悉公司的發(fā)展歷程及管理理念。熟悉國(guó)內(nèi)外同行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的新經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)熟悉國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化管理科學(xué)理論的研究方向及發(fā)展具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、心理承受能力 、判斷力。五、其它事項(xiàng)：所需記錄文檔備注8 / 589 / 58崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 運(yùn)行管理部 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 值長(zhǎng) 崗位編號(hào)所在部門(mén) 運(yùn)行管理部 崗位定員直接上級(jí) 運(yùn)行管理部副經(jīng)理 職系 專(zhuān)業(yè)技術(shù)直接下級(jí) 運(yùn)行各主值 崗位等級(jí)本職：合理安排運(yùn)行方式，負(fù)責(zé)值班期間的設(shè)備運(yùn)行調(diào)整及事故處理，保證機(jī)組安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。根據(jù)安全工作需要，值長(zhǎng)有權(quán)行使公司生產(chǎn)副總經(jīng)理的權(quán)力，向有關(guān)生產(chǎn)部門(mén)發(fā)布調(diào)度命令；負(fù)責(zé)接受各級(jí)調(diào)度指揮，及時(shí)正確響應(yīng)調(diào)度命令，確保 AGC、PSS、一次調(diào)頻等可靠投運(yùn)，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度紀(jì)律，提供優(yōu)質(zhì)電能，樹(shù)立良好信譽(yù)；負(fù)責(zé)檢查、督促、落實(shí)“兩票三制” 、運(yùn)行規(guī)程等公司和部門(mén)制定的有關(guān)制度和措施；合理安排運(yùn)行方式，保證機(jī)組在最佳工況下運(yùn)行；組織、指揮、協(xié)調(diào)人員處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一切異常和事故，及時(shí)向調(diào)度和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；職責(zé)一工作任務(wù)監(jiān)督來(lái)煤情況，負(fù)責(zé)燃煤摻配比例，降低入爐燃料成本；合理安排機(jī)組、設(shè)備檢修工作，負(fù)責(zé)審批工作票和操作票，并對(duì)其正確性負(fù)責(zé)；合理分配機(jī)組負(fù)荷，保證機(jī)組穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保運(yùn)行；10 / 58落實(shí)節(jié)能降耗措施，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)競(jìng)賽活動(dòng)；建立并維護(hù)長(zhǎng)期、融洽的調(diào)度關(guān)系，主動(dòng)爭(zhēng)取電量，完成電量計(jì)劃。財(cái)務(wù)權(quán) 有權(quán)對(duì)本值內(nèi)人員進(jìn)行合理的獎(jiǎng)勵(lì)分配。三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)各部門(mén)11 / 58外部協(xié)調(diào)關(guān)系 省調(diào)度中心，市、縣調(diào)度中心四、基本任職資格：學(xué)歷及職業(yè)資格 電力工程類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作經(jīng)驗(yàn) 具有五年及以上電力生產(chǎn)工作經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能精通全公司熱力、電氣系統(tǒng)，并掌握主要設(shè)備、系統(tǒng)的啟停、正常維護(hù)及事故處理。熟練掌握機(jī)組正常運(yùn)行方式、變工況運(yùn)行方式、常見(jiàn)異常運(yùn)行方式的調(diào)整操作。掌握鍋爐、汽機(jī)、電氣及輸煤、化學(xué)、灰硫等專(zhuān)業(yè)設(shè)備的聯(lián)鎖保護(hù)、控制原理。熟悉自動(dòng)控制、繼電保護(hù)裝置的原理和邏輯。具有新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝的學(xué)習(xí)能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。五、其它事項(xiàng)：所需記錄文檔備注 12 / 5813 / 58 崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 運(yùn)行管理部 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng) 電氣運(yùn)行專(zhuān)工 崗位編號(hào)所在部門(mén) 運(yùn)行管理部 崗位定員直接上級(jí) 運(yùn)行管理部副經(jīng)理(經(jīng)理助理) 職系 專(zhuān)業(yè)技術(shù)直接下級(jí) 運(yùn)行各主值 崗位等級(jí)本職：負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)運(yùn)行技術(shù)、安全、經(jīng)濟(jì)管理，指導(dǎo)電氣專(zhuān)業(yè)的重大操作及事故處理一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)、安全、經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)運(yùn)行參數(shù)和設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督。14 / 58職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢查本專(zhuān)業(yè)的制度、措施落實(shí)情況以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、反事故措施、規(guī)程和系統(tǒng)圖的修訂工作負(fù)責(zé)檢查本專(zhuān)業(yè)的制度、措施落實(shí)情況，監(jiān)督“兩票三制”執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)編制、完善電氣運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖、操作票、試驗(yàn)卡、事故預(yù)案和反措等技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)電氣運(yùn)行報(bào)表、設(shè)備標(biāo)牌、標(biāo)志的專(zhuān)業(yè)管理；職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)電氣運(yùn)行技術(shù)資料的收集、整理、匯總；職責(zé)表述：負(fù)責(zé)運(yùn)行電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考試考評(píng)工作負(fù)責(zé)制定運(yùn)行人員電氣專(zhuān)業(yè)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)電氣運(yùn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)講課，向員工講解規(guī)程、操作票、設(shè)備構(gòu)造、特性等技術(shù)理論和操作方法；職責(zé)三工作任務(wù)負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)考試的命題、閱卷和分析職責(zé)四 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)二、崗位權(quán)限：人事權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)有權(quán)編制、修訂電氣運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖、操作票和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理制度有權(quán)對(duì)運(yùn)行方式的改變進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的特殊及重大項(xiàng)目的安全措施有審核權(quán)；