【摘要】-本資料來自---文件管理程序文件編號：QP-0401制訂單位：行政部（文控）版本版次：A/0編訂日期：20xx-03-15修訂日期：無生效日期：20xx-03-15序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總
2025-06-29 12:52
【摘要】----文件管理程序文件編號：QP-0401制訂單位：行政部（文控）版本版次：A/0編訂日期：20xx-03-15修訂日期：無生效日期：20xx-03-15序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總經(jīng)理1
2025-06-18 19:48
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【摘要】----搬運(yùn)儲(chǔ)存包裝防護(hù)和交付程序文件編號：QP-0401制訂單位：行政部（文控）版本版次：A/0編訂日期：20xx-03-15修訂日期：無生效日期：20xx-03-15序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總經(jīng)理
2025-06-18 19:47
【摘要】----文件管理程序文件編號：QP-0401制訂單位：行政部（文控）版本版次：A/0編訂日期：2020-03-15修訂日期：無生效日期：2020-03-15序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)序號分發(fā)部門分發(fā)分?jǐn)?shù)1總經(jīng)理1
2024-08-29 18:11
【摘要】XXX電器有限公司LQ/QP005-2009人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等過程的管理。3、術(shù)語和定義、新員工：進(jìn)入公司30天內(nèi)的員工，一般被稱為新員工；、特種作業(yè)：凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種；本公司有電工、司機(jī)、行車操作工、電梯司機(jī)、食堂工作人員、急救
2025-07-16 16:49
【摘要】文件標(biāo)題人力資源控制程序編寫審核文件編號1目的：規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求，并通過培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍：適用于本公司所有人員。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行人力資源配置的總策劃。常務(wù)副總負(fù)責(zé)部門崗位編制及確定崗位職責(zé)，確保組織人力資源滿足體系要求。
2025-07-16 12:32
【摘要】Jingdu人力資源控制程序編號：JINGDU/QP/DC004版號：A/0頁碼：第3頁共2頁1目的對承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)的崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時(shí)雇用的人員。3職責(zé)a)負(fù)責(zé)編制《崗位工作人員任職要求》；b)負(fù)責(zé)公司《年度培
2024-09-06 08:20
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