【正文】 測分析能力，對突發(fā)事物有較強(qiáng)的解決能力熟悉生產(chǎn)管理項目有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，能獨(dú)立開展工作技 能：熟悉辦公室電腦操作，有良好的外語（英語）基礎(chǔ)有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，肢體表達(dá)能力綜合素質(zhì)：良好職業(yè)的職業(yè)操守生產(chǎn)部文員職位說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部廠長工作目的：協(xié)助廠長日常事務(wù)工作，同各部門的聯(lián)系起到橋梁作用工作要點(diǎn)：、生產(chǎn)車間的工具、物品申購、領(lǐng)用、歸檔及上繳、下傳、歸檔、辭工的辦理跟進(jìn)廠部安排給車間的各項日常性事務(wù)的進(jìn)度1配方的發(fā)放與回收1每月產(chǎn)量的合計1協(xié)助廠長做好每月車間管理人員變動工作1廠部日常會議的準(zhǔn)備工作并做好會議記錄1接聽電話及一般來訪者的接待1在廠長的指導(dǎo)下完善其它工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)： 在廠長的指引下，完成日常事務(wù) 按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日報表 按廠長的要求完成每星期的生產(chǎn)計劃的打印 收集車間物料盤點(diǎn)表并進(jìn)行分析，做各項物料的明確去向 車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無誤，新資料及時下傳，便于生產(chǎn)； 組長以上管理人員的計勤、統(tǒng)計無誤 按要求對生產(chǎn)部人員請假、辭工手續(xù)的辦理 與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題立即上報廠長 要求各車間的日常事務(wù)按時、按質(zhì)完成每天發(fā)放與回收配方，使車間能準(zhǔn)時收到配方1每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計，與上月的產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料的使用量、回收率的對照、統(tǒng)計1對廠長每月車間管理人員的變動工作起到上傳、下達(dá)的作用1按廠部要求準(zhǔn)備好日常會議，及做好會議記錄，做好會議記錄完整、客觀1跟進(jìn)廠部與各相關(guān)部門已確定的事務(wù)的進(jìn)度1接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題及時上報廠長1完成廠長交辦的其它工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：按時、按質(zhì)、按量的完成日常事務(wù)每天下午2點(diǎn)之前完成前一天的生產(chǎn)部管理日報表每星期的生產(chǎn)計劃編寫、發(fā)放，有改變就重新編寫、發(fā)放，做到計劃的最新性、及時性每月月底進(jìn)行車間物料盤點(diǎn)表的收集、分析，與上月進(jìn)行對照、分析每天上午11點(diǎn)之前收集好車間各種報表，上交廠長并進(jìn)行歸檔每日對組長以上管理人員的考勤進(jìn)行統(tǒng)計，月底進(jìn)行匯總并上交廠長對生產(chǎn)部人員的請假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部做好與相關(guān)部門的聯(lián)系工作，有問題及時上報廠長及時中時廠部安排給車間的各項日常事務(wù)進(jìn)度，未完成的督促其立即完成每天下午5點(diǎn)之前回收今日已生產(chǎn)完的配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方1每月10號之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計及原材料的使用情況1對各種報表按ISO9000（2000版）的要求進(jìn)行編寫，審查時不得出現(xiàn)不合格項1及時做好廠部日常會議的準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，第二天上午發(fā)放會議記錄1日常工作中須與各同事進(jìn)行密切的配合任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾其他：為人熱情大方知識技能及經(jīng)歷要求：中專以上學(xué)歷（財務(wù)、企管、文秘、中文專業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具有靈敏的頭腦及靈活的處事方法，為人熱情、大方熟練操作OFFICE等辦公軟件技 能：能隨機(jī)應(yīng)變處理各項事務(wù)能清楚、準(zhǔn)確的向上級反映問題以及向車間傳達(dá)各項上級批示思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作綜合素質(zhì)：具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密具良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會背景良好生產(chǎn)部統(tǒng)計職位說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：完善計件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計，分析。能獨(dú)立開展工作。綜合素質(zhì)：具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。具有產(chǎn)品達(dá)質(zhì)、達(dá)量提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。技能：對食品有專業(yè)知識，有一定的生產(chǎn)計劃、組織能力。具有一定的工作策劃——實(shí)施——分析總結(jié)及解決能力。任職要求：生理：年齡：20歲至35歲性別：男、女不限身高：，男168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾其他：為人正直誠實(shí)，勤奮上進(jìn)。每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個關(guān)鍵控制點(diǎn)（包括品質(zhì)、進(jìn)度、雜物衛(wèi)生等），并采取一定的控制措施。每月對本部員工進(jìn)行考核，評估，創(chuàng)造一個人人爭先進(jìn)的良好的工作氛圍。每月將計劃與實(shí)施進(jìn)行對比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學(xué)的實(shí)際依據(jù)措施。1生產(chǎn)中的各個流程制定明確標(biāo)識，使上下工序具有可辨性。隨時掌握現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況對下一階段進(jìn)度做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，保障生產(chǎn)的暢通連貫。對車間機(jī)器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識，杜絕浪費(fèi)，做到物盡其用。對下層進(jìn)行考核、評估、獎懲，激發(fā)其積極性。對各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對關(guān)鍵點(diǎn)采取有效的控制措施。 工作職責(zé)：對廠長負(fù)責(zé)，按廠長的指示開展工作。 工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。 對車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務(wù)。 完善生產(chǎn)設(shè)備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計定生產(chǎn)任務(wù)。具有一定的表達(dá)、書寫、分析問題能力。17. 做好車間原料的存放與保鮮工作,對車間無異常性原料變質(zhì)負(fù)責(zé).18. 完成廠部下達(dá)的其它任務(wù),對生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé).19. 完成有關(guān)行政方面的其它工作.20. 合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn),改進(jìn)生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵與提高員工積極性，提高生產(chǎn)勞動效率，對提高車間生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。15. 作好員工的計時與計件審核工作,確保員工工資計算合理、公平；對員工的分配公平性負(fù)責(zé)。5. 作好車間設(shè)備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對車間財產(chǎn)的不流失負(fù)責(zé)。據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)4．協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等協(xié)助廠長配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)對分管車間的日常管理事務(wù)處理定期向廠長匯報工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé)：1．認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項制度2．協(xié)助廠長負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實(shí)工作情況掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化對生產(chǎn)部人員工資初審生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、落實(shí)、修訂，異常情況的調(diào)查、分析協(xié)調(diào)與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作1負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作1定期向廠長匯報工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1. 每日向公司匯報前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日報）2．每日召開生產(chǎn)及管理會議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每周制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃完成4．每月對人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析5. 每月對勞動生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高6．杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7．按照定單計劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成8．按照定單計劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理： 年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病知識技能及經(jīng)歷要求：相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷對現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 具有良好的親和力，工作果敢、干練思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技 能： 練掌握產(chǎn)品的成型方法 熟悉生產(chǎn)管理有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)良好的統(tǒng)籌全局的管理能力有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：社會背景良好忠誠、可靠、自信前處理主任職位說明書職務(wù)名稱：車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：1. 保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求2. 保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行3. 保證備料進(jìn)度合符廠部下達(dá)任務(wù)要求4. 保證前處理生產(chǎn)安全5. 控制前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求6. 控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本7. 保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé):1. 根據(jù)廠部下達(dá)生產(chǎn)計劃,確認(rèn)來料情況,對生產(chǎn)任務(wù)的按期完成進(jìn)行可行性分析, 并將結(jié)果及時匯報廠部.2. 開具原料領(lǐng)料計劃單,對原料的合理領(lǐng)料量負(fù)責(zé).3.