【正文】 擔(dān)任生產(chǎn)基地的設(shè)備員工作，保管各生產(chǎn)設(shè)備的詳細(xì)資料；配合財(cái)務(wù)部做好固定資產(chǎn)的管理工作。生產(chǎn)計(jì)劃員： 編制計(jì)劃產(chǎn)品生產(chǎn)材料采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃單； 對(duì)產(chǎn)品的定額工時(shí)進(jìn)行管理和核算； 收集、整理設(shè)備資料和文件，建立技術(shù)檔案； 每月上報(bào)生產(chǎn)基地的考勤信息； 每月將《生產(chǎn)計(jì)劃》下發(fā)至各工段執(zhí)行，按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行MRP計(jì)算，做好BOM維護(hù)，調(diào)查庫(kù)存動(dòng)態(tài)，提采購(gòu)申請(qǐng)和跟催物料，入庫(kù)物料齊全后下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控各生產(chǎn)任務(wù)物料的配套情況及嚴(yán)格按照《投料單》領(lǐng)料，對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。 ： 1．垂直關(guān)系：生產(chǎn)基地經(jīng)理；下級(jí)：本部門各崗位負(fù)責(zé)人。 素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。 落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“5S”標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行； 推動(dòng)基地一線全員參與小改小革活動(dòng)，并收集、整理小改小革資料，協(xié)同技改評(píng)審小組的評(píng)審，公示技改評(píng)選結(jié)果； ： 知識(shí)教育水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量管理等有關(guān)知識(shí)；熟悉人力資源管理、行政管理和市場(chǎng)推廣等有關(guān)知識(shí)。 2．橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人。 任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施‘5S’管理；配合研發(fā)部做好產(chǎn)品試制、中試，以及產(chǎn)品改進(jìn)工作；完善產(chǎn)品生產(chǎn)定額、編制部門預(yù)算，審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用；加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高基地人才素質(zhì)。及時(shí)為公司完成老產(chǎn)品換型，新產(chǎn)品的研制工作，為公司的后續(xù)產(chǎn)能做好技術(shù)儲(chǔ)備。負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度分管的產(chǎn)品，保證及時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品的試制工作負(fù)責(zé)培養(yǎng)、培訓(xùn)新產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)人員工作。生產(chǎn)基地崗位職能與崗位職責(zé)一、總 則為了加強(qiáng)生產(chǎn)基地的管理工作,提高各工作崗位的內(nèi)部控制能力,確保各項(xiàng)生產(chǎn)工作的效率和效果,實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、管理規(guī)范，結(jié)合生產(chǎn)基地各部門的實(shí)際情況制定內(nèi)部控制管理手冊(cè)。二、生產(chǎn)基地崗位職能認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令、公司的有關(guān)規(guī)定和決議，嚴(yán)格按照銷售合同按時(shí)并保質(zhì)保量完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配及調(diào)試工作。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品的成本核算，加強(qiáng)產(chǎn)品的成本管理。三、生產(chǎn)基地組織結(jié)構(gòu)生產(chǎn)基地生產(chǎn)服務(wù)部物流生產(chǎn)部數(shù)控加工機(jī)械組裝電子焊接包藥機(jī)生產(chǎn)部藥盒工段部件工段總裝工段生產(chǎn)技術(shù)部質(zhì)檢部四、生產(chǎn)基地崗位職責(zé)生產(chǎn)基地經(jīng)理：根據(jù)公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定落實(shí)基地產(chǎn)能建設(shè)規(guī)劃；管理生產(chǎn)活動(dòng)中的各項(xiàng)活動(dòng)和資源，以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量方面的要求；定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理，不斷提高基地的生產(chǎn)水平，確保全面完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)；推動(dòng)全員參與小改小革，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)的試制工作不斷提高工廠的技術(shù)素質(zhì)。 ： 知識(shí)教育水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量管理等有關(guān)知識(shí)；熟悉人力資源管理、行政管理和市場(chǎng)推廣等有關(guān)知識(shí)。 素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。 ： 1．垂直關(guān)系：上級(jí)：副總裁；下級(jí)：本部門各崗位負(fù)責(zé)人。生產(chǎn)基地副經(jīng)理： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地產(chǎn)品生產(chǎn)定額（工時(shí)、材料消耗）、編制部門預(yù)算，審查核實(shí)部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用； 負(fù)責(zé)整理落實(shí)市場(chǎng)部、工程部、技服部的產(chǎn)品需求，編制公司生產(chǎn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)月報(bào)進(jìn)行整理分析，形成公司生產(chǎn)運(yùn)行狀況報(bào)告； 負(fù)責(zé)ERP運(yùn)行的生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù)工作； 負(fù)責(zé)市場(chǎng)、綜合、客服中心等部門反饋到生產(chǎn)基地、研發(fā)、質(zhì)量管理部等信息的處理與落實(shí)工作，對(duì)處理結(jié)果要跟蹤記錄，定期上報(bào)問題分類統(tǒng)計(jì)結(jié)果。 崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。 任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 2．橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人、各分公司負(fù)責(zé)人。 按照《外協(xié)管理規(guī)定》對(duì)研發(fā)部下發(fā)的圖紙進(jìn)行采購(gòu)申請(qǐng)、下訂單、聯(lián)系廠家、約定到貨時(shí)間、跟蹤檢驗(yàn)、最終合格入庫(kù)的工作，負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的退貨管理和及時(shí)補(bǔ)貨追蹤，直至該產(chǎn)品完全合格到貨。 ： 知識(shí)教育水平要求：大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。 任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免. 素質(zhì)要求：思路清晰，工作細(xì)致，有責(zé)任心；踏實(shí)、穩(wěn)重，有良好的職業(yè)操守；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。2．橫向關(guān)系：各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人 調(diào)度員崗位： 根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。 加強(qiáng)在制品、工位器具和工模具管理，定期組織抽查、盤點(diǎn)。 做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表 完成生產(chǎn)基地臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 對(duì)生產(chǎn)用的動(dòng)力有指揮、協(xié)調(diào)和調(diào)配權(quán)： 知識(shí)教育水平要求：大專以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家有關(guān)政策及法律、法規(guī)；熟練掌握ISO9000質(zhì)量管理體系等有關(guān)質(zhì)量管理知識(shí)； 崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。 任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免. ： 垂直關(guān)系：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理；下級(jí)：各工段段長(zhǎng) 橫向關(guān)系：生產(chǎn)基地各部門負(fù)責(zé)人。 ： 知識(shí)教育水平要求：大專以上學(xué)歷； 崗位技能要求：熟練掌握專業(yè)技能知識(shí)，熟練使用相關(guān)專業(yè)技術(shù)軟件，熟練運(yùn)用EXCEL、WORD ，等辦公自動(dòng)化軟件，有良好的寫作能力，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量體系、產(chǎn)品工藝都有一定的了解 。 任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免. 4．3 垂直與橫向關(guān)系 垂直關(guān)系：上級(jí)：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理 下級(jí)：技術(shù)員橫向關(guān)系：各管理部門負(fù)責(zé)人物流產(chǎn)品技術(shù)員： 負(fù)責(zé)制定物流產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。 完成新產(chǎn)品的試制等工作。 完成上級(jí)領(lǐng)帶交辦的其他臨時(shí)性工作。 崗位技能要求：熟練使用專業(yè)技術(shù)軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人