人事部hrd-3002人事管理規(guī)章制度細(xì)則-展示頁
2025-06-09 13:01本頁面
【正文】 訂日期 20xx/03/23 第十二條：新進(jìn)員工考核及審查合格后，由人事總務(wù)組組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者 留任試用（培訓(xùn)期不計(jì)薪資），員工試用期為三個(gè)月，期滿合格者，方為正式聘 用。 第十條：全體員工在作業(yè)中應(yīng)全神貫注，注意安全，發(fā)生意外立即向當(dāng)班主管報(bào)告。員工上、下班均應(yīng)親自打卡，不得托人或代人 打卡。 第七條：本廠依需要可實(shí)行 輪班工作制度（白班及晚班）。 團(tuán)結(jié)友愛、同舟共濟(jì)、不得吵鬧、斗歐、搬弄是非或擾亂秩序，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派。 未經(jīng)電房人員同意 ,嚴(yán)禁進(jìn)入配電房 ,倉庫及其他重地未經(jīng)同意禁入。 按規(guī)定時(shí)間上下班 ,不得無故遲到、早退。 不得私自攜帶危險(xiǎn)品或與工作無關(guān)之物品進(jìn)入廠區(qū)。 工作上精益求精 ,努力提高工作技能 ,不斷提升工作效率。 通則 第五條：本廠員工應(yīng)遵守本廠的一切規(guī)章制度、通知及公告。 第三條：本制度未盡事宜或需變動(dòng)執(zhí)行的即以公告方式通知，違反公告之條例者，以違反本 廠規(guī)章制度處理 。 標(biāo)題 人事管理規(guī)章制度細(xì)則 編號(hào) TMCHRDOS002 頁次 1/4 制訂部門 人事 行政部 版次 A00 制訂日期 20xx/03/23 總則 第一條：為加強(qiáng)本廠的人事管理 ,建立規(guī)范的人事管理機(jī)制 ,提高人事管理水平和工作效率 , 使本廠人事管理有章可循 ,特制定本制度。 第二條：本廠員工招聘、考勤、變動(dòng)、薪資、獎(jiǎng)懲、住宿、就餐等事項(xiàng)依本制度辦理與執(zhí)行。 第四條：本制度所稱員工 ,是指本廠聘用之全體男女員工。 第六條：本廠員工遵守下列事項(xiàng)： 盡忠職守 ,服從領(lǐng)導(dǎo) ,不得有敷衍了事之行為。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程 ,注意生產(chǎn)安全 ,杜絕事故隱患。 不得私自攜帶公物出廠 ,違者從重處理。 非工作時(shí)間 ,非當(dāng)班員工請勿在生產(chǎn)車間逗留。工作期間 不得擅自離開本職崗位 ,如
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