招商部組織架構(gòu)及人員編制、崗位職責(zé)2資料-展示頁
2025-04-21 06:45本頁面
【正文】 。14） 負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。12） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。9） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。7） 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。5） 負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。3） 負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、組織構(gòu)架圖：招商總監(jiān)招商文員招商經(jīng)理招商策劃宣傳專員招商經(jīng)理合同管理專 員招商專員招商專員 二、招商部各級所需編制及崗位職責(zé)：職位：招商總監(jiān) 1人1） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。2） 負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。4） 負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。6） 負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。8） 負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理
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