公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度-展示頁(yè)
2025-04-21 01:33本頁(yè)面
【正文】 中提供的信息要便于使用者理解，有關(guān)指標(biāo)的分析說(shuō)明必須做到清楚、明晰。每月應(yīng)提供一份財(cái)務(wù)指標(biāo)分析報(bào)告，每季應(yīng)召開一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)。針對(duì)問(wèn)題提出建議，制定措施，提高管理水平。（四） 總結(jié)提出建議。即對(duì)影響的因素從數(shù)量上確定其影響程度。確定影響因素，應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的客觀聯(lián)系，運(yùn)用邏輯判斷的方法來(lái)決定，如成本的高低，與工作量的增減、成本管理的好壞、市場(chǎng)情況及外部環(huán)境變化等有關(guān)。（二） 研究查明原因。世紀(jì)與計(jì)劃相比較，實(shí)際同上期比較，實(shí)際同歷史水平比較等。其中趨勢(shì)分析主要分析公司財(cái)務(wù)變化過(guò)程與規(guī)律；比率分析主要分析影響財(cái)務(wù)狀況的主要因素與影響程度。財(cái)務(wù)跨及部門對(duì)所有院士資料確認(rèn)無(wú)誤后，方可作為財(cái)務(wù)計(jì)算的依據(jù)，并保證分析結(jié)果的及時(shí)性、可靠性，做到有內(nèi)容、有深度，能揭示矛盾，有改進(jìn)措施。第五條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的基本要求：（一） 動(dòng)態(tài)分析與靜態(tài)分析相結(jié)合；（二） 定量分析與定性分析相結(jié)合；（三） 分析過(guò)去與預(yù)測(cè)未來(lái)相結(jié)合；（四） 企業(yè)獲利能力和財(cái)務(wù)狀況分析相結(jié)合；（五） 經(jīng)濟(jì)因素和非經(jīng)濟(jì)因素分析相結(jié)合；（六） 企業(yè)內(nèi)在因素分析與外在因素分析相結(jié)合。第三條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析工作具體由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，但在分析相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題時(shí)，各相關(guān)部門可協(xié)助分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度第一章 總則第一條 為規(guī)范財(cái)務(wù)分析工作，全面系統(tǒng)地反映公司財(cái)務(wù)狀況，準(zhǔn)確分析其存在的問(wèn)題，特制定本制度。第二條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析是指利用會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)核算及計(jì)劃等資料，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行檢查分析和總結(jié)，正確評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況，找出存在的問(wèn)題及原因，提出改進(jìn)措施，為進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。第二章 財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容與要求第四條 財(cái)務(wù)跨及分析的主要內(nèi)容（一） 各項(xiàng)收入完成情況及主要原因分析；（二） 各項(xiàng)支出情況及找原因分析；（三） 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)完成情況及其完成的主要因素及采取的措施；（四） 資金運(yùn)用、債權(quán)債務(wù)清理情況及其增減變化主要原因分析；（五） 應(yīng)付福利費(fèi)收支情況分析；（六） 所有者權(quán)益變動(dòng)情況及分析；（七） 現(xiàn)金流量及分析；（八） 工資總額收支及勞動(dòng)生產(chǎn)率完成情況及主要原因分析；（九） 其他重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)分析。第六條 各部門提供的原始數(shù)據(jù)必須保證時(shí)間和質(zhì)量。第三章 具體分析方法和步驟第七條 常用的財(cái)務(wù)分析方法主要有趨勢(shì)分析法、比率分析法和因素分析法三種。整個(gè)分析過(guò)程由四個(gè)有機(jī)聯(lián)系的步驟構(gòu)成：（一） 對(duì)比找出差距。具體要求是：相比較的諤諤指標(biāo)性質(zhì)相同、包括的范圍一致、代表的時(shí)間相同。即發(fā)現(xiàn)差距后接著應(yīng)做的第二步工作，即找出產(chǎn)生差距的原因、
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