公司行政表格匯編-展示頁
2025-04-21 01:32本頁面
【正文】 只限于主管（含）以上管理人員處 罰 決 定：受處分人姓名： 職務(wù)： 部門：行 政：警 告 □； 嚴(yán)重警告 □； 最后警告 □；降 職 □； 免 職 □； 開 除 □；注 解：經(jīng) 濟(jì)：罰 款 元；賠 償 元；扣工資 元；扣獎金 元；注 解：補(bǔ)充處分：落實(shí)人： 簽字： 日期：受處分人或送達(dá)見證人： 本處分通知已送達(dá)受處分人簽字： 日期：批 準(zhǔn)：部門領(lǐng)導(dǎo)： 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)理： 簽字： 日期：總經(jīng)理： 簽字： 日期：董事長： 簽字： 日期：處分執(zhí)行情況：人事部經(jīng)手人： 員工年度績效考評表姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日部門工作內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定 義4321任務(wù)績效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)管理績效紀(jì)律性組織意識團(tuán)隊(duì)建設(shè)忠誠性創(chuàng)新性日?？己擞涗浤甓瓤傇u上級評估意見說 明本表由考核對象（主管級別（含）以上干部）的直接上級填寫。特此通知。此致敬禮公司人事部年 月 日 申請培訓(xùn)表申請單位擬培訓(xùn)人數(shù)擬培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)目的和意義主要培訓(xùn)內(nèi)容申請部門經(jīng)理培訓(xùn)部主管人力資源部經(jīng)理填表人： 年 月 日培訓(xùn)計(jì)劃表序號： 年 月 日培訓(xùn)名稱培訓(xùn)類別理論 □操作 □培訓(xùn)形式脫產(chǎn) □不脫產(chǎn)□培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間年 月 日 起 年 月 日 止培訓(xùn)地點(diǎn)課時(shí)安排授課內(nèi)容安排培訓(xùn)教師安排培訓(xùn)所用材料課時(shí)合計(jì)培訓(xùn)部主管人力資源部經(jīng)理申請部門經(jīng)理 培訓(xùn)班通知單序號：單位：根據(jù)培訓(xùn)申請，茲安排培訓(xùn)活動如下。請您接到該通知后兩日內(nèi)來酒店報(bào)到，過時(shí)視為自動放棄。應(yīng)聘人員（外部）登記表編號： 年 月 日姓 名性別年 齡文化程度專 業(yè)學(xué) 位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長應(yīng)聘崗位1． 2．何時(shí)能到崗戶口所在地通訊地址郵 編聯(lián)系電話B P待遇要求主要工作經(jīng)歷主要業(yè)績主 要社 會聯(lián)系面
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