【正文】 員要立即向事故發(fā)生部門(mén)（車間）、安全環(huán)保部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)先報(bào)警），同時(shí)立即設(shè)法控制事故蔓延和搶救傷員。（三）四不放過(guò)”原則：“四不放過(guò)”是指事故原因沒(méi)有查清楚不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)；事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。八、事故處理原則：（一）實(shí)事求是，尊重科學(xué)原則。（十九）中毒和窒息。（十七）容器爆炸。（十五）瓦斯爆炸。（十三）爆破：指爆破作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故。（十一）冒頂片幫。（九）高處墜落：指在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。（七）灼燙：指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學(xué)灼傷（酸、堿、鹽、有機(jī)物引起的體內(nèi)外灼傷）、物理灼傷（光、放射性物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷）、不包括電灼傷和火災(zāi)引起的燒傷。（五）觸電：包括雷擊傷亡事故。（三）機(jī)械傷害：指企業(yè)機(jī)械設(shè)備運(yùn)動(dòng)（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機(jī)械引起的機(jī)械傷害。七、按工礦商貿(mào)企業(yè)職工傷亡事故類別可將事故分為：（一）物體打擊：指物體在重力或其他外力的作用下產(chǎn)生運(yùn)動(dòng)，打擊人體，造成人身傷亡事故，不包括因機(jī)械設(shè)備、車輛、起重機(jī)械、坍塌引發(fā)的物體打擊。（五）特大傷亡事故：是指一次死亡10—29人的事故。（三）一般傷亡事故：是指一次死亡1—2人的事故。六、按事故傷害程度可將事故分為：（一）輕傷：損失工作日低于105日的暫時(shí)性全部喪失勞動(dòng)能力的傷害。（六）急性中毒事故：由于生產(chǎn)過(guò)程中存在有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量侵入人體，使人員立即中斷工作并須進(jìn)行急救的中毒事故（包括食物中毒）。（四）設(shè)備事故：機(jī)械、動(dòng)力、運(yùn)輸?shù)仍O(shè)備（包括附件）、管道、電線、建（構(gòu)）筑物設(shè)施以及儀器儀表、工具的非正常損壞，造成財(cái)產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)的事故。（二）爆炸事故：企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中 生的意外爆炸，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。（三）蓄意破壞事故：個(gè)人主觀行為造成的事故。四、按事故性質(zhì)可將事故分為：（一）責(zé)任事故：指違反自然規(guī)律、法令、法規(guī)、條件、規(guī)程等不良行為造成的事故。二、本制度的事故指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生并造成生產(chǎn)中斷、人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或重大險(xiǎn)肇事件。第十條　對(duì)外委井巷施工隊(duì)作業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)由安全環(huán)保部協(xié)助完成。㈣本公司及同行業(yè)的典型事故案例。㈡省、市安全生產(chǎn)工作的決定和要求。第六節(jié)　全員培訓(xùn)第九條　每年由安全環(huán)保部對(duì)全體員工進(jìn)行兩次安全教育培訓(xùn)。對(duì)于短期內(nèi)的參觀和學(xué)習(xí)人員，安全環(huán)保部要派出有經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員進(jìn)行全程陪同，負(fù)責(zé)參觀和學(xué)習(xí)人員的安全。第七條 從普通崗位調(diào)到特種作業(yè)崗位的人員，要按對(duì)特種作業(yè)人員的要求，經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)后持證上崗。安全教育培訓(xùn)試卷，由車間（部門(mén)）負(fù)責(zé)送交安全環(huán)保部存檔。第三節(jié) 轉(zhuǎn)崗安全教育第四條 轉(zhuǎn)換工種（崗位）和采用新工藝作業(yè)的員工的安全教育由車間（部門(mén)）負(fù)責(zé)（特殊工種除外），按照車間（部門(mén)）和班組安全教育程序進(jìn)行。勞動(dòng)防護(hù)用品的性能及正確使用方法。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容如下：本班組的崗位安全操作規(guī)程和崗位間工作銜接配合的安全注意事項(xiàng)。㈢班組級(jí)教育。本車間事故應(yīng)急處理措施和救護(hù)知識(shí)。本車間（部門(mén)）的有毒有害因素。車間（部門(mén)）級(jí)安全教育內(nèi)容如下：本車間（部門(mén)）的生產(chǎn)工藝流程和主要設(shè)備特點(diǎn)。㈡車間（部門(mén)）級(jí)教育。學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容如下：學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。㈠公司級(jí)教育。第四章 安全教育與培訓(xùn)管理制度第一節(jié)　總則第一條 為搞好公司安全教育培訓(xùn)工作，使員工掌握有關(guān)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)自我防護(hù)能力，特制定本規(guī)定。第五條　各部門(mén)、單位要根據(jù)公司的年度安全目標(biāo)，制定本部門(mén)、單位的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)制定具體的實(shí)施方案和考核辦法。第三條　公司安全工作目標(biāo)的制定，應(yīng)為人身傷亡、重大環(huán)保、重大設(shè)備、交通、火災(zāi)事故為零的目標(biāo)；千人負(fù)傷率等其他控制指標(biāo)可按上級(jí)規(guī)定確定，并下達(dá)到各部門(mén)、單位，但不能分解給員工。 第三章 安全目標(biāo)管理制度第一條　為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，使安全目標(biāo)管理規(guī)范化、制度化，特制定本制度。對(duì)限期整改未達(dá)標(biāo)的，按公司《安全獎(jiǎng)懲內(nèi)部條例》規(guī)定進(jìn)行處罰。第九條　檢查組成員必須認(rèn)真履行職責(zé)，如因玩忽職守而引發(fā)安全事故，按公司《安全獎(jiǎng)懲內(nèi)部條例》對(duì)部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。第七條　不定期抽查由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織。③、對(duì)玩忽職守、弄虛作假的單位或人員，給予嚴(yán)肅處理，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各采礦工程部及與井下業(yè)務(wù)有關(guān)的單位要將本單位管理人員下井情況在公司每月首次生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上予以通報(bào)。上一班的帶班人員要向接班的帶班人詳細(xì)說(shuō)明井下安全生產(chǎn)、生產(chǎn)組織、設(shè)備設(shè)施、治安護(hù)礦等存在的問(wèn)題及需要注意的事項(xiàng)，認(rèn)真交辦當(dāng)班生產(chǎn)及安全生產(chǎn)相關(guān)事宜。②、帶班人員要突出檢查重點(diǎn)，下井檢查要有目的性和針對(duì)性，要發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題，并組織解決，出井后要認(rèn)真填寫(xiě)帶班工作日志，詳細(xì)填寫(xiě)下井時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決辦法及交辦人員和限期等，確保大問(wèn)題不過(guò)夜，小問(wèn)題不過(guò)班。⑶、下井人員工作職責(zé)及要求：①、在帶班期間負(fù)責(zé)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)及安全的一切事宜，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)、人員組織、生產(chǎn)組織、設(shè)備設(shè)施等方面的狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決各類問(wèn)題，及時(shí)制止各類違規(guī)、違紀(jì)行為。③、設(shè)備管理部、水電車間：主任：每月下井不少于2次；副主任：每月下井不少于4次。同時(shí)，為了更好的為采礦坑口提供技術(shù)指導(dǎo)，做好支持與服務(wù)工作，對(duì)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、水電部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班次數(shù)規(guī)定如下：①、安全環(huán)保部： 主任：每月下井不少于6次；副主任：每月下井不少于10次；業(yè)務(wù)主管：每月下井不少于12次。㈡公司主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員，按照下列規(guī)定下井檢查。第五條 公司主要負(fù)責(zé)人下井檢查㈠各礦區(qū)要建立公司主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井登記檔案，負(fù)責(zé)如實(shí)填寫(xiě)公司主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井記錄。㈣安全檢查結(jié)束后，由安全環(huán)保部召集檢查組人員進(jìn)行情況匯總，召開(kāi)安全例會(huì)并下發(fā)整改通知。㈡礦區(qū)的安全檢查由安全環(huán)保部主管人員，生產(chǎn)技術(shù)部采礦、測(cè)量負(fù)責(zé)人，機(jī)電部門(mén)電氣、設(shè)備技術(shù)人員，物業(yè)管理部主管人員，礦區(qū)負(fù)責(zé)人，安全督導(dǎo)員和施工隊(duì)負(fù)責(zé)人聯(lián)合組成。對(duì)查出隱患要制定整改措施，并落實(shí)專人進(jìn)行整改，本單位無(wú)法完成整改的要以書(shū)面形式匯報(bào)給公司主管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。根據(jù)公司的實(shí)際情況，安全檢查分為定期與不定期兩種形式，定期檢查分為部門(mén)、單位內(nèi)部的日常安全檢查、公司月份安全大檢查、節(jié)假日和季節(jié)性專項(xiàng)檢查；不定期檢查以抽查形式為主。安全檢查與整改管理制度第一條 為加強(qiáng)公司安全檢查與整改管理，避免各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條　開(kāi)展經(jīng)常性的安全檢查與隱患整改旨在改變物的不安全狀態(tài)、糾正人的不安全行為和改善作業(yè)環(huán)境，是避免事故發(fā)生的有效途徑之一。第三條　部門(mén)、單位內(nèi)部日常安全檢查內(nèi)部日常安全檢查系指部門(mén)、單位及班組兩級(jí)的自檢，由部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人組織，一般每周進(jìn)行兩次，各生產(chǎn)班組必須每天對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)條件進(jìn)行檢查。第四條　公司月份安全大檢查㈠公司安全生產(chǎn)大檢查，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)參加，安全環(huán)保部具體組織實(shí)施。㈢公司駐地安全檢查由安全環(huán)保部主管人員，機(jī)電部門(mén)電氣、設(shè)備技術(shù)人員，物業(yè)管理部主管人員，綜合辦公室主管人員，財(cái)務(wù)預(yù)算部主管人員及選礦廠主管人員組成。整改通知要載明：存在的安全隱患、整改方案、整改負(fù)責(zé)人、整改完成時(shí)間等內(nèi)容。要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并存檔備查。⑴、各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)：為了樹(shù)立解決問(wèn)題在井下、工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)的觀念，真正使安全管理趨向現(xiàn)場(chǎng)化，充分發(fā)揮采礦工程部領(lǐng)導(dǎo)干部在生產(chǎn)安全工作中的積極作用，特規(guī)定：主任：每月下井次數(shù)不少于6次；副主任：每月下井次數(shù)不少于12次；業(yè)務(wù)主管：每月下井次數(shù)不少于16次。②、生產(chǎn)規(guī)劃部：主任：每月下井不少于6次；副主任：每月下井不少于9次；高級(jí)工程師：每月下井不少于9次；工程師：每月下井不少于12次。⑵、本制度對(duì)業(yè)務(wù)主管以上領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)予以規(guī)定，各采礦工程部及與井下業(yè)務(wù)有關(guān)單位要根據(jù)本制度的要求，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，制定本單位其他人員下井次數(shù)的具體規(guī)定，并報(bào)安全環(huán)保部備案。發(fā)生危及作業(yè)人員生命的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施。③、實(shí)行井下帶班人員交接班制度。⑷、管理及考核：①、安全環(huán)保部要將本制度所涉及部門(mén)及管理人員下井次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在公司每月25日前生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上予以通報(bào)，公司人力資源部每月將下井帶班的指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入干部綜合績(jī)效考核，充分調(diào)動(dòng)井下作業(yè)人員的工作積極性。②、為及時(shí)了解帶班人員出勤情況，由安全環(huán)保部牽頭，人力資源部、督查組、審計(jì)部等部門(mén)組成檢查組，采用查帶班工作日志、入井登記、跟蹤調(diào)查了解等方式進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第六條　節(jié)假日、季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查重大節(jié)日（如國(guó)慶、春節(jié)等）停產(chǎn)前后要進(jìn)行安全檢查，冬、夏季要分別進(jìn)行“四防”檢查，夏季要進(jìn)行防汛專項(xiàng)檢查。第八條　有關(guān)部門(mén)、單位需按規(guī)定派出安全檢查人員，如因未派專人而導(dǎo)致檢查漏項(xiàng)，從而引發(fā)安全事故，按公司《安全獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》對(duì)部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。第十條　每次現(xiàn)場(chǎng)安全檢查后，安全環(huán)保部都要及時(shí)下達(dá)安全隱患整改指令，并在期限到達(dá)時(shí)給予驗(yàn)收。安全檢查必須做好記錄，并由安全環(huán)保部整理歸檔。第二條　每年年終，公司應(yīng)召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)工作會(huì)議，研究制定次年的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，并下發(fā)公司安全目標(biāo)管理文件。第四條　為保證公司各項(xiàng)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)建立安全目標(biāo)責(zé)任保證體系，層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，層層分解落實(shí)安全責(zé)任，確保公司年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六條　在公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核中，安全指標(biāo)應(yīng)占有一定比例，實(shí)行傷亡事故一票否決制度。第二節(jié) 三級(jí)安全教育第二條　新招收的員工必須進(jìn)行公司、車間（部門(mén)）和班組三級(jí)安全教育。新員工進(jìn)公司，首先由安全環(huán)保部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后再介紹到車間進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。介紹選礦廠和礦區(qū)的特殊危險(xiǎn)場(chǎng)所和職業(yè)危害。介紹公司及行業(yè)中的典型事故案例及防范措施。根據(jù)新員工的崗位類別，車間（部門(mén)）級(jí)教育分別由選礦廠、礦區(qū)及各部門(mén)負(fù)責(zé)，經(jīng)考試合格后再分配到班組。本車間（部門(mén)）的勞動(dòng)紀(jì)律要求、安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。本車間已發(fā)生的生產(chǎn)安全事故及防范措施。崗位安全操作規(guī)程。班組教育由班組長(zhǎng)和安全員負(fù)責(zé)。本班組使用的機(jī)器設(shè)備、工具的性能以及安全防護(hù)裝置的作用、維護(hù)方法。第三條　班組教育合格后，由班組長(zhǎng)指定一名有經(jīng)驗(yàn)的老工人負(fù)責(zé)新工人的安全防護(hù)工作，監(jiān)護(hù)一個(gè)月后，方可獨(dú)立作業(yè)。第五條 轉(zhuǎn)換工種（崗位）的員工，必須經(jīng)考試合格后方可上崗操作。第四節(jié)　特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)第六條　對(duì)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗。第五節(jié)　外來(lái)參觀、學(xué)