【正文】 七、有關單位或個人不執(zhí)行指令書中規(guī)定的任務，安全環(huán)保部將對其單位或個人進行考核處罰，必要時提請給予相應行政處分。對重大事故隱患，下達安全指令通知書，經生產副總經理簽字后，下發(fā)到有關單位，有關單位領導必須立即在指令書上簽字，限期整改。四、對所有事故隱患都必須按“三定”（定時、定人、定措施、）的要求按期整改。三、安全環(huán)保部接到重大事故隱患報告書后應立即報主管領導及相關部門對解決方案進行審查，批準后方可執(zhí)行。第十四章 事故隱患排查與整改制度一、各單位對自檢自查中發(fā)現的安全隱患，立即處理，立即解決，一時處理解決不了的重大隱患，應采取臨時有效的安全措施組織生產，并在調度會上提出，將事故隱患列入整改計劃，限期解決。（二）各單位接到應急報告后，指揮部門應立即啟動應急預案，根據事故情況采取應急措施，防止事故擴大，同時向上一級應急指揮中心匯報。（五）修改后的應急預案應及時通知有關部門和人員。（三）每次演練后，應對該預案是否全面檢驗進行確認并找出不足和缺陷。（一）應急預案的培訓按有關安全教育培訓規(guī)定執(zhí)行。（三） 應急指揮部門應對應急預案進行必要的檢查，其內容有：通訊系統(tǒng)是否能正常運行；各種救護設施（用品）是否齊備、有效；疏散、撤離步驟是否適宜；事故處置人員能否及時到位；相關人員的行為能否滿足應急預案要求；救援物資是否儲備充足，品種齊全，保管完好，設備、設施是否處于完好備用狀態(tài)。（九）應急資料：現場示意圖；存放危險物質的地點；安全設施的位置；消防系統(tǒng)和附加水源；污水和排水系統(tǒng)；場區(qū)道路和出口；裝置與周圍居民區(qū)的關系圖；危險救災人員的地址及聯絡方式；生產（施工）現場的承包負責人名單；地方醫(yī)療、消防服務機構的地址、電話及其他聯系方式。（七）應急預案所需的資源（人、物資、設備等）獲得的渠道和方式。（五）應急救援及控制措施，包括搶險和救護等。（三）救援設施及內外報警和通信聯絡的方法、步驟。三、應急預案的內容包括（一）評估潛在事故危險的性質、規(guī)模及緊急狀態(tài)發(fā)生時的可能后果。（二）生產事故應急預案由施工管理單位、施工單位制定，并報上級主管部門批準。（5） 物資供應部門負責應急救援物資的運輸供應。（3） 消防部門負責現場火災撲救。（三）有關部門職責（1） 工程實施部門是應急指揮中心，負責應急救援工作的指揮協調，其它相關部門協助。一、應急組織及職責（一）各級組織應建立相應的應急指揮系統(tǒng)，并明確有關部門的職責。第十三章 應急管理制度為了提高應對風險和防范事故的能力，保障員工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環(huán)境損害和社會影響。第九條 安全環(huán)保部、工會負責對全公司的勞動保護用品的使用與配備情況進行檢查，并有權對違反勞動保護用品制度的單位進行處理。對特種勞動保護用品，定期檢查其防護性能，已經失效的禁止使用。第六條 供銷采購部門對勞動保護用品的發(fā)放必須符合《勞動保護用品的發(fā)放標準》，按工種核發(fā)。第五條 供銷采購部門所采購的勞動保護用品的設計、制造應當符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標準的要求。第三條 各生產單位負責向供銷采購部門提出所需勞動保護用品計劃。 第十二章 勞保用品管理及發(fā)放制度第一條 為更好地對職工進行勞動保護，規(guī)范勞保用品的管理，保護職工在生產過程中安全與健康，特制定本制度。三、職工的安全技術培訓，應包括下列主要內容：（一）、有關安全生產的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關的安全規(guī)定等；（二）、安全技術理論知識、礦井災害發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法；（三）、各操作工要學習礦井安全基礎知識，了解有關的事故發(fā)生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規(guī)程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法，增添的新技術、新材料或新工藝的認識和掌握學習。（五）對技術更新涉及的有關人員以及調換礦井和工種的人員，都必須重新進行安全技術培訓。（四）新進礦的井下工人培訓時間不少于72小時（包括急救知識教育和井下參觀、現場實習）。（二）正副主任、工段長、班組長、礦山救護和安全檢查專職人員，培訓時間不少于20天。未經培訓的人員，不許指揮生產，不準上崗操作。（三）Ｃ 級隱患：各單位現場班、隊長制定隱患整改措施，當班安全員現場監(jiān)護整改。三、生產作業(yè)過程中的安全隱患整改措施審批制度：根據隱患級別分類，不同級別的隱患整改安全措施方案的制定和審批規(guī)定如下：（一）Ａ 級隱患：公司安全環(huán)保部、生產規(guī)劃部制定的隱患整改安全措施方案，由公司技術負責人和主管安全副總經理審批。二、施工作業(yè)中的安全技術措施審批制度：（一）施工單位在施工過程中遇到的安全問題，需要采取安全措施時，要向主管部門匯報。一、工程項目設計中的安全技術措施審批制度：１、工程項目設計必須按照“三同時”的原則進行。第十一章 安全技術措施審批及管理制度第一節(jié) 安全措施審批制度為進一步加強安全技術措施審批管理制度工作,使其更規(guī)范,程序更嚴格,確保安全措施從設計到審批都嚴格把關,責任到人,特制定本制度。第六條　礦區(qū)辦公室每周召開一次安全生產調度會，總結、調整、安排安全生產工作，根據公司調度會工作布置要求，提出本單位實施方案，并組織實施。第四條　公司安全環(huán)保部每周（每周二）召開一次安全生產調度會，各有關部門和單位匯報上周安全生產工作情況和下周的安全生產工作安排，并對各有關部門和單位提出的安全問題研究解決。第二條　公司安全生產委員會每年至少召開1～2次工作會議，專題研究安全生產重大問題，總結部署安全生產工作，討論有關安全生產方面事宜等。第四條 本規(guī)定從屬于2008年1月10日下發(fā)的《安全生產獎懲制度》，自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二條 公司及所屬各外包工程隊全年發(fā)生一起任何性質的一般死亡事故，對事故單位不予發(fā)放安全獎勵；公司主管安全生產副總經理、上述其他單位給予發(fā)放50%的安全獎勵。安全生產獎懲制度補充規(guī)定為了有效地推進公司的安全管理工作，預防和減少各類死亡事故的發(fā)生，對公司2008年1月10日下發(fā)執(zhí)行的《安全生產獎懲制度》進行有效的補充，充分體現安全管理“重獎”的原則，經公司安委會研究決定，特下發(fā)此補充規(guī)定。第二十三條 本制度自下發(fā)之日起施行，公司安全環(huán)保部負責解釋。第四節(jié) 附 則第二十一條 條款未涉及的重大和特殊情況的獎懲，由公司安委會研究決定。十一、違反設備管理的有關安全管理規(guī)定，按設備管理辦法進行處罰。九、對炸藥庫、雷管庫、油庫、液化氣庫、鍋爐房、倉庫、尾礦庫等重大危險源，如保管員和使用、管理單位不及時匯報重大安全隱患，而導致爆炸、火災、潰壩等重大安全事故的發(fā)生，處罰本單位負責人200元、管理員100元；造成重大傷害事故或重大經濟損失的，上報公司安委會研究，追究本單位和部門負責人的責任。七、在新建、改建、擴建工程中，安全設施因設計有問題，或者施工隊在施工過程中施工不符合設計要求，或工程竣工后未按要求認真驗收而發(fā)生事故，處罰本部門和施工隊負責人各200元、其他責任人員100元。五、球磨機、變電站等重大設備或場所進行檢修時，應掛安全警示標志牌，并有專人負責，違者處罰本單位100元。三、停電檢修設備要掛安全警示標志牌，送電時要嚴格遵守安全操作規(guī)程，私自停送電，發(fā)現一次處罰責任人100元。第二十條 地表安全生產違章、違規(guī)的處罰： 一、崗位操作工，未按規(guī)定佩戴齊全勞保用品者，處罰50元。三十一、采場、巷道頂板等場所發(fā)生大面積塌方、跨幫事故后不上報，私自違章處理，處罰責任人200元。二十九、安全警示（指示）標志不齊全的，處罰所在單位100元。二十七、支護工不按安全規(guī)程或技術要求支護，處罰支護工100元。二十五、嚴格執(zhí)行爆炸物品的退庫制度，多余爆炸物品未及時退庫的，對使用者每一管炸藥處罰50元，每一枚雷管處罰100元。二十三、送藥工送藥時要直接送到指定地點，嚴禁亂堆、亂放，嚴禁爆破器材與炸藥混放，違者處罰100元。二十一、井下爆破作業(yè)時應設警戒，否則處罰爆破工100元。十九、故意破壞通風防塵設施者，除按損失折價賠償外，同時處罰當事人100元。十七、主運巷道、斜井、安全通道、炸藥庫、雷管庫、卷揚房、配電室等重要場所照明設施不完善，處罰所在單位100元。十五、進入作業(yè)現場對作業(yè)區(qū)域或活動區(qū)域的安全情況不進行檢查、不處理頂板和巷道兩幫浮石，發(fā)現一次處罰作業(yè)人員200元。十三、豎井井筒檢修時，必須使用安全傘或安全帶，違者處罰檢修者200元。十一、卷揚正司機操作時，副司機未在旁邊監(jiān)護，發(fā)現一次處罰副司機50元。九、相向行駛的電機車相撞，處罰司機各100元；同向行駛電機車相撞，處罰后方司機100元，若造成惡性事故的另行處理。七、斜井礦車運輸必須使用“三保險”銷子，否則處罰管理單位200元，處罰工隊1000元。五、豎井各中段井口安全門在非作業(yè)情況下未關閉或罐籠運送人員時，罐籠安全簾（門）未關閉，處罰信號工50元。三、不服從信號工指揮或特殊情況下未與信號工取得聯系，私乘人車或罐籠者，處罰100元。第十九條 對井下安全生產違章、違規(guī)的處罰：一、員工（雇傭工）在工作崗位（作業(yè)場所）不按規(guī)定佩戴齊全合格的安全防護用品，每缺一件處罰100元。十一、各單位（施工隊）特種作業(yè)人員必須經有關部門的安全專業(yè)技能培訓合格后，持特種作業(yè)資格證方可上崗，否則處罰500元/人次。九、同類安全事故或員工（雇傭工）違規(guī)、違章行為重復發(fā)生的，處罰200元。七、無故不參加公司組織的安全生產會議，每人次處罰100元。五、各采礦、選礦工程部每月未組織本單位安全生產大檢查的，處罰本單位500元，同時處罰該單位負責人200元。三、不認真履行安全職責，對違章行為不予以制止，發(fā)現一次處罰100元。第十八條 對單位（部門）的處罰：一、違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現一次處罰100元。對事故單位安全生產第一責任人除經濟處罰外，還要按照公司《獎勵和責任追究制度》、《公司中層以上干部考核辦法》的有關規(guī)定追究其責任。二、發(fā)生3人以上死亡事故，對事故基層單位安全生產第一責任人及主要責任人給予免職處分，班子其他成員和相關責任人一律降職使用；按事故責任的劃分，追究其他相關部門負責人的責任。本年度內再次發(fā)生死亡事故，對單位安全生產第一責任人給予解聘，班子其他成員一律降職使用。第十五條 對上述人員的獎勵，由各生產部門研究，主管領導批準后，給予獎勵，并將材料上報公司安全環(huán)保部備案。第十三條 對檢舉揭發(fā)蓄意破壞安全生產的行為，制止嚴重違章指揮、違章作業(yè)人員，給予100500元/人獎勵。第十一條 對避免重大人身、設備、火災事故的人員，給予200500元/人獎勵。第二節(jié) 獎 勵第九條 各采礦、選礦工程部全年無死亡事故、重大設備事故、重大交通事故，經公司安委會研究給予獎勵。第八條 基層部門領導、安全員根據本制度對本部門安全生產工作享有獎懲權，全體員工享有安全生產獎懲建議權。第六條 對在安全生產工作中表現好的單位和個人予以表彰獎勵，對“三違”人員，按本《制度》規(guī)定給予處罰，情節(jié)較重者由安委會給予處理，情節(jié)嚴重者移交司法部門處理。第四條 各部門要嚴格加強安全生產管