x鋼集團(tuán)xx鋼鐵有限責(zé)任公司職工工傷事故管理辦法-展示頁
2025-04-21 00:46本頁面
【正文】 重傷扣罰3000元扣罰2000元，撤離崗位學(xué)習(xí)一周，經(jīng)廠安全考試合格后上崗。扣罰2000元扣罰1600元，復(fù)工后停工3天安全學(xué)習(xí)。第四章 事故處理第十八條 對“事故直接責(zé)任者”，視其造成的危害程度按下表進(jìn)行處理。分析事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任人員處理意見。進(jìn)行必要的技術(shù)鑒定和試驗。第十七條 事故調(diào)查的程序：組織調(diào)查組，明確任務(wù)和分工。寫出事故調(diào)查報告。確定事故責(zé)任者。參加事故調(diào)查部門， 應(yīng)按事故調(diào)查負(fù)責(zé)人的要求，指定專人在規(guī)定時間集中開展工作。第十四條 輕傷事故，由事故單位組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。因搶險救護(hù)必須移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)錄像、拍照，做出標(biāo)記或繪制事故現(xiàn)場圖。認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場，在未獲事故調(diào)查部門批準(zhǔn)前，不得私自清理事故現(xiàn)場。事故的主要責(zé)任方負(fù)責(zé)起草事故調(diào)查報告，并統(tǒng)計上報，同時將有關(guān)材料會知受傷人員所在單位備案。發(fā)生的事故涉及兩個及以上作業(yè)區(qū)的，由事故單位綜合室組織調(diào)查分析，判定主要責(zé)任方。第十一條 火災(zāi)事故由公司紀(jì)檢監(jiān)察處保衛(wèi)室牽頭組織調(diào)查分析，涉及到人員傷亡的，在按國家、省、市有關(guān)規(guī)定上報上級部門的同時，按本辦法進(jìn)行處理，并將事故調(diào)查處理結(jié)果報生產(chǎn)處。屬于因工出差或搶險救災(zāi)失蹤的，限定在人民法院作出宣告死亡結(jié)論書15日之內(nèi)。第九條 生產(chǎn)處安全環(huán)保室在接到傷亡事故報告后，及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查掌握人員傷亡情況，并作好現(xiàn)場勘察記錄。第三章 事故報告管理第七條 工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告給本單位負(fù)責(zé)人。非責(zé)任事故指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故，或由于未知領(lǐng)域技術(shù)問題引起的事故，及其它非人為責(zé)任造成的事故。重大死亡事故是指一次事故中死亡3人(含)以上的事故。重傷指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般引起人體長期存在功能性障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。一般指職工負(fù)傷后，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門出具休假證明休工在一個工作日以上（含１個工作日），但夠不上重傷的傷害。第二章 傷亡事故的劃分第五條 傷亡事故的嚴(yán)重級別分為：輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。第三條 本辦法適用于公司所屬各單位。通鋼集團(tuán)吉林鋼鐵有限責(zé)任公司編 號：SC01003發(fā)布日期：2007年11月14日職工工傷事故管理辦法生效日期：2007 年11月14日編 制 人：王洪斌審 核 人：關(guān)守東主辦單位：生產(chǎn)計劃處批 準(zhǔn) 人：袁長青頁 數(shù)：第 1 頁 共15頁 第一章 總 則第一條 為做好職工傷亡事故的調(diào)查分析和處理工作，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 企業(yè)職工傷亡事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。第四條 各級行政領(lǐng)導(dǎo)(含作業(yè)長)，必須認(rèn)真執(zhí)行本辦法。輕傷指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。重傷事故指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的事故。 死亡事故指一次事故中死亡1
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