某公司營(yíng)銷管理處的操作手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-04-18 00:40本頁(yè)面
【正文】 部 大區(qū)總監(jiān) 分公司經(jīng)理 信息專員 業(yè)代處主任 時(shí)間要求 l 月報(bào)：每月2號(hào)下班前完成 業(yè)代處周/月報(bào)l 周報(bào)：每周一下班完成業(yè)代處層面 l 月報(bào)：每月3號(hào)下班前完成l 周報(bào)：每周二下班完成 分公司月報(bào)分公司層面 l 月報(bào)：每月4號(hào)下班前完成 大區(qū)月報(bào)階段 分公司周報(bào) l 周報(bào)：每周三下班完成 總部層面匯總業(yè)代處本周銷量進(jìn)度信息及區(qū)域市場(chǎng)信息，形成業(yè)代處周/月報(bào)分公司周/月報(bào)匯總各業(yè)代處周/月報(bào)，形成分公懷、司周/月報(bào)閱讀制定、修正區(qū)域生意區(qū)上傳至渠道管理部閱讀并匯總為大區(qū)月報(bào)整理為全國(guó)銷售工作周/月報(bào)提交公司主要管理層4．8．新員工招聘流程招聘流程下級(jí)用人單位人事行政專員分公司經(jīng)理營(yíng)銷大區(qū)總部人事部公司總經(jīng)理提出書面申請(qǐng)開始人員招聘（求職人員登記表，面試評(píng)價(jià)表，錄取通知書）回復(fù)下級(jí)用人單位，并通知招聘填寫申請(qǐng)表確認(rèn)通知分公司人事確認(rèn)并加具意見審核回復(fù)營(yíng)銷大區(qū)批準(zhǔn)4．9．新員工入職流程入職流程 新入職人員分公司人事分公司營(yíng)管處分公司業(yè)代處總部人事部帶齊身份證、學(xué)歷證原件、半年內(nèi)的體檢報(bào)告、相片2張，到分公司營(yíng)管處報(bào)到辦理相關(guān)入職手續(xù)新員工入職培訓(xùn)員工履歷表職員保證書復(fù)印新聘員工證件資料復(fù)印新聘員工求職登記表面試評(píng)價(jià)表安排新員工作獲取相關(guān)人事資料4．10．自動(dòng)離職流程流程名稱離職人員直接主管分公司人事行政專員分公司經(jīng)理/大區(qū)總監(jiān)/總部人事部/總經(jīng)理提出書面申請(qǐng)?zhí)顚懮暾?qǐng)表辦理交接手續(xù)離職申請(qǐng)表交接清單與申請(qǐng)人確認(rèn)辭職信離職申請(qǐng)表交接清單辭職信提交各級(jí)上級(jí)主管審批 離職申請(qǐng)表 (以審批通過)通知離職人員離職申請(qǐng)表交接清單通過逐級(jí)審批辭職信、調(diào)動(dòng)離職流程流程名稱離職人員直接主管分公司人事行政專員分公司經(jīng)理/大區(qū)總監(jiān)/總部人事部/總經(jīng)理辦理交接手續(xù)執(zhí)行工作考核 執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)確定被辭退、調(diào)動(dòng)的人員名單填寫人員異動(dòng)申請(qǐng)表人員異動(dòng)申請(qǐng)表提交各級(jí)上級(jí)主管審批人員異動(dòng)申請(qǐng)表（已經(jīng)通過審批）通知離職人員通過逐級(jí)審批人員異動(dòng)申請(qǐng)表4．12．費(fèi)用申請(qǐng)審核流程序號(hào)流程工作內(nèi)容1編制部門顧算l 預(yù)算分專項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算l 專項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)取得相關(guān)部門的確認(rèn)l 專項(xiàng)費(fèi)用指由總部統(tǒng)一策劃支出的費(fèi)用l 業(yè)務(wù)費(fèi)用指日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付的辦公、差旅等費(fèi)用l 專項(xiàng)費(fèi)用按相關(guān)職能部門確認(rèn)的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行編制l 業(yè)務(wù)費(fèi)用按銷售公司財(cái)務(wù)部確立的費(fèi)用核算項(xiàng)目進(jìn)行編制2銷售公司審批l 專項(xiàng)費(fèi)用由相關(guān)職能部門審批報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；l 業(yè)務(wù)費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門審批報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。]l 各工作步驟之間使用連接線說明先后關(guān)系。4．營(yíng)管處主要操作流程及說明
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