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正文內(nèi)容

某中型制造業(yè)質(zhì)量部經(jīng)理崗位kpi績效考核指標(biāo)-展示頁

2025-04-18 00:10本頁面
  

【正文】 時(shí),[1(實(shí)際~預(yù)算)/預(yù)算]10010%財(cái)務(wù)部管理指標(biāo)說明評價(jià)人管理制度及工作流程的執(zhí)行1. 違反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;2. 違反公司管理制度及工作流程,且給公司造成損失,直接責(zé)任扣5分及以上,間接責(zé)任扣2~5分分管領(lǐng)導(dǎo)體系運(yùn)行有效性質(zhì)量體系未通過內(nèi)審、外審評價(jià)扣2~5/次分管領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量體系運(yùn)行督促執(zhí)行情況沒有按照制度及時(shí)履行督導(dǎo)職責(zé)或者對所發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴(yán)格按照質(zhì)量體系文件進(jìn)行改進(jìn),視情節(jié)輕重,扣2~5分/次。分管領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量
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