機(jī)關(guān)單位臨時(shí)工管理辦法-展示頁
2025-04-17 23:55本頁面
【正文】 程度和專業(yè)技能，并符合其他具體招聘條件。 第五條 招聘條件。 第二章 臨時(shí)工招聘第四條 招聘組織。第三條 對(duì)臨時(shí)工工資根據(jù)實(shí)際需要實(shí)行總額核定。 提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)在編職工、臨時(shí)工兩支隊(duì)伍的建設(shè)和管理，是本課題一項(xiàng)重要而長(zhǎng)期的任務(wù)。臨時(shí)工管理辦法(試行)為加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工招聘、使用的管理，進(jìn)一步規(guī)范和完善本課題的臨時(shí)用工，調(diào)動(dòng)臨時(shí)工工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本課題實(shí)際需要，特制定本辦法。第一章 總 則第一條 根據(jù)本課題的發(fā)展趨勢(shì)，臨時(shí)工隊(duì)伍起著越來越大的作用。 第二條 統(tǒng)籌人力資源，堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則，在保證正常工作的前提下根據(jù)工作需要定編定崗，高效率，滿負(fù)荷，合理配備人員。在核定的工資總額以內(nèi)，減人不減資、增人不增資，根據(jù)本辦法，結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)工作量，自主確定工資待遇，增減幅度在20％以內(nèi)。 聘用臨時(shí)工堅(jiān)持公開招聘原則，由各位根據(jù)試驗(yàn)要求及聘用條件，組織有關(guān)人員開展招聘工作。 須持有本人身份證，特殊崗位的臨時(shí)工，必須有專業(yè)證書，持證上崗。 身體健康，年齡在18周歲以上，男性最大不得超過60周歲；女性最大不得超過50周歲。第六條
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1