機(jī)關(guān)單位臨時(shí)工管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類進(jìn)行考核。 第十條 加強(qiáng)對現(xiàn)有臨時(shí)工的教育與管理，不斷提高臨時(shí)工的個(gè)人素質(zhì)和崗位技能，增強(qiáng)法律意識，樹立良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格考勤制度。 第十一條 臨時(shí)工要自覺遵守本所即課題的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。嚴(yán)格按照勞動安全衛(wèi)生規(guī)程開展各項(xiàng)工作，凡因違規(guī)操作引發(fā)事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，由違紀(jì)者承擔(dān)全部責(zé)任。 第十二條 錄用后的臨時(shí)工嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得有聚眾賭博、打架斗毆等違紀(jì)違法行為。 第十三條 嚴(yán)格臨時(shí)工的加班管理，堅(jiān)決杜絕無謂加班。在休息時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)屬正常上班時(shí)間完成的工作，不得申報(bào)與核批加班。若試驗(yàn)需要加班，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全管理。第十四條臨時(shí)工的辭退和續(xù)訂勞動合同。 （一）有下列情況之一者，予以辭退。 違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的。 不能按崗位職責(zé)履行職責(zé)的。 影響本所及課題形象和聲譽(yù)，聚眾鬧事，打架斗毆，影響正常工作秩序和社會治安的。 被依法追究刑事責(zé)任，被勞動教養(yǎng)或拘留的。 無故連續(xù)曠工2天、1
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