建材行業(yè)部門崗位說(shuō)明書(shū)匯編70-展示頁(yè)
2025-04-17 22:58本頁(yè)面
【正文】 依據(jù)當(dāng)年度的工作任務(wù)和目標(biāo)，分別分解到員工的“職責(zé)考核”內(nèi)容中，并確定權(quán)重和編寫(xiě)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)二職責(zé)表述：薪酬勞資管理工作任務(wù)合理預(yù)測(cè)當(dāng)年工資總額，提供參考意見(jiàn)并編寫(xiě)相關(guān)文件報(bào)告，與上級(jí)主管部門協(xié)商工資總額的追加等問(wèn)題依據(jù)本年度工資總額使用情況，前瞻性的測(cè)定下年度《工資總額使用手冊(cè)》的工資總額，并辦理年度工資總額使用手冊(cè)，保障工資標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及與效益的合理比例收集工資各項(xiàng)的變動(dòng)情況，編寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告，待變動(dòng)情況的處理辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定后，通知財(cái)務(wù)部發(fā)放工資編寫(xiě)上報(bào)年度工資總額的通知，組織合并報(bào)表企業(yè)上報(bào)年度工資總額計(jì)劃、工效掛鉤方案及相關(guān)報(bào)告，并提供適當(dāng)指導(dǎo)根據(jù)公司有關(guān)工資管理的規(guī)定，負(fù)責(zé)核定員工工資標(biāo)準(zhǔn)并下發(fā)核發(fā)工資變動(dòng)通知，定期進(jìn)行檢查、核對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)費(fèi)發(fā)放的審批程序，根據(jù)項(xiàng)目部的報(bào)告，編制勞務(wù)費(fèi)發(fā)放表，并通知財(cái)務(wù)部發(fā)放按季度填報(bào)年度工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，為季報(bào)表（集團(tuán)）、月
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