年度考核制度-展示頁

【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學院文件南化院人發(fā)[2007]18號━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請各部門認真貫徹執(zhí)行。

2024-08-19 16:14

年度晉級考核管理制度-展示頁

【摘要】年度晉級考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實績給予真實客觀的評價，根據(jù)評價結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實績方

2025-04-17 22:51

供水公司年度考核制度-展示頁

【摘要】考　核　制　度?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及上級勞動部門的有關(guān)規(guī)定，由于我公司于2000年由事業(yè)單位工資套改為企業(yè)工資，工資分為崗位工資占51％，技能工資占49％。我公司原《玉溪市自來水公司工資性津貼及獎金分配方案》，因工資結(jié)構(gòu)的變動，不便操作；同時，幾年來一些情況發(fā)生了變化，部份條款已不適用，經(jīng)公司考核小組研究，對原分配方案進行修定，調(diào)整后的考核分配方案如下：一、考核小

2025-04-23 23:04

教師年度考核制度-展示頁

【摘要】第一篇：教師年度考核制度 教師年度考核制度 (一)思想政治表現(xiàn)（定性為優(yōu)秀、合格、不合格）優(yōu)秀： ，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思主義，自覺地學習和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；...

2024-11-16 22:29

考核制度-展示頁

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體

2024-08-08 08:44

應(yīng)屆畢業(yè)生考核制度規(guī)范-展示頁

【摘要】應(yīng)屆畢業(yè)生培訓考核制度一、目的：為廣納賢才，培養(yǎng)人才，促進企業(yè)進一步發(fā)展，同時為應(yīng)屆大學生發(fā)展創(chuàng)造條件，特制定本制度。二、范圍：本公司引進的應(yīng)屆大學畢業(yè)生三、內(nèi)容：應(yīng)屆大學畢業(yè)生經(jīng)本公司面試、考核合格后，正式錄用為公司員工（以下將已錄用的應(yīng)屆大學畢業(yè)生簡稱為員工），并實施以下培訓考核：1、入職培訓考核：1）入職培訓內(nèi)容包括：企業(yè)簡介、企業(yè)概況、廠規(guī)廠紀、員工禮儀、

2025-04-16 23:08

律師執(zhí)業(yè)年度考核制度-展示頁

【摘要】第一篇：律師執(zhí)業(yè)年度考核制度 律師執(zhí)業(yè)年度考核制度 第一條為了加強對律師執(zhí)業(yè)活動的管理，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)年度考核工作，積極推進律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)，強化律師自律管理的自覺性，確保律師事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展...

2024-10-28 13:32

員工年度考核制度模版-展示頁

【摘要】第一篇：員工年度考核制度（模版） 員工年度考核制度 為全面提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，公司每年對員工進行定期的全面考核評比。 第一條考評內(nèi)容：思想政治品德、職業(yè)道德，遵紀守法，服務(wù)態(tài)度，...

2024-10-12 17:42

黨代表年度考核制度-展示頁

【摘要】 黨代表年度考核制度 為調(diào)動黨代表工作的積極性，增強代表的責任感，促進代表更好地履行職責，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》和《巴里坤縣黨代表大會常任制試點工作實施...

2024-09-28 16:32

醫(yī)院員工年度考核制度-展示頁

【摘要】第一篇：醫(yī)院員工年度考核制度 醫(yī)院員工年度考核制度 1、考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。 2、考核從德、能、勤、績、廉”五個方面，對被考核人員進行考核評價，重點考核工作實績。德，主...

2024-11-04 01:58

公司年度工作目標考核制度-展示頁

【摘要】公司年度工作目標考核制度　　為了加強企業(yè)管理，明確責任，根據(jù)公司發(fā)展的需要，在公司各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的今天，細分崗位目標和建立健全工作目標責任制考核制度，是加強企業(yè)管理和規(guī)范員工行為、促進企業(yè)穩(wěn)定長久發(fā)展的有力保證。如何能夠?qū)崿F(xiàn)各部門的“量化”奮斗目標為百年皖王奠定基礎(chǔ)，作為工作目標責任制考核制度的建立健全是推動企業(yè)管理升級的堅實助手。完善的考核制度是對管理人員和員工工作的鑒定，是對全體員工行

2025-04-16 20:22

某公司年度績效考核制度-展示頁

【摘要】績效考核制度2007年度績效考核制度（試行版）一、考核目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、考核原則有利于實現(xiàn)2007年名將公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標，在2006年績效考核方案和考核標準的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三、試用范圍：公司全體

2024-08-31 16:02

小學語言文字規(guī)范化考核制度-展示頁

【摘要】小學語言文字規(guī)范化考核制度根據(jù)教育部、國家語委《關(guān)于進一步加強學校普及普通話和用字規(guī)范化工作的通知》和甘肅省《語言文字規(guī)范化創(chuàng)建活動》的要求，為進一步加強學校語言文字規(guī)范化工作，結(jié)合我校實際情況，制定我校語言文字規(guī)范化考核管理制度。1、教師應(yīng)作為語言文字規(guī)范化使用的先行者。學校把語言文字規(guī)范化列入教師業(yè)務(wù)考核的一項內(nèi)容，占業(yè)務(wù)考核權(quán)重的10%。學

2024-11-19 08:04

人事考核制度制度-展示頁

【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標準，通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價，進而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓等手段，提高每個員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-04-28 01:36

團支部考核制度-分團委團支部考核制度-展示頁

【摘要】團支部考核制度:分團委團支部考核制度 　　團支部考核制度:分團委團支部考核制度 　　為切實加強基層團組織建設(shè)，進一步調(diào)動基層團干部和廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，增強基層活力，逐步建立起團...

2024-12-07 03:02

年度晉級考核制度規(guī)范(參考版)

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