年度晉級(jí)考核制度規(guī)范(參考版)

【摘要】年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實(shí)績給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實(shí)績方

2025-04-11 22:51

年度晉級(jí)考核制度(參考版)

【摘要】年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實(shí)績給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實(shí)績方

2025-04-11 22:51

【管理精品】年度晉級(jí)考核制度(參考版)

【摘要】*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實(shí)績給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實(shí)績方面。第四條

2025-04-28 12:20

年度晉級(jí)考核制度(doc)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共3頁年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于

2024-08-23 09:39

xx公司員工年度晉級(jí)考核制度(參考版)

【摘要】xx公司員工年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實(shí)績給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第

2024-11-21 14:24

人事考核制度規(guī)范(參考版)

【摘要】人事考核制度（一）□總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的，是要通過對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務(wù)能力，以及努力程度的評(píng)價(jià)，找出并確定人才開發(fā)的方針、政策，改善原有的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事

2025-04-11 07:56

年度考核制度(參考版)

【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件南化院人發(fā)[2007]18號(hào)━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進(jìn)一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請(qǐng)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2024-08-15 16:14

年度晉級(jí)考核管理制度(參考版)

【摘要】年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實(shí)績給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實(shí)績方

2025-04-11 22:51

供水公司年度考核制度(參考版)

【摘要】考　核　制　度?根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及上級(jí)勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，由于我公司于2000年由事業(yè)單位工資套改為企業(yè)工資，工資分為崗位工資占51％，技能工資占49％。我公司原《玉溪市自來水公司工資性津貼及獎(jiǎng)金分配方案》，因工資結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，不便操作；同時(shí)，幾年來一些情況發(fā)生了變化，部份條款已不適用，經(jīng)公司考核小組研究，對(duì)原分配方案進(jìn)行修定，調(diào)整后的考核分配方案如下：一、考核小

2025-04-17 23:04

教師年度考核制度(參考版)

【摘要】第一篇：教師年度考核制度 教師年度考核制度 (一)思想政治表現(xiàn)（定性為優(yōu)秀、合格、不合格）優(yōu)秀： ，熱愛社會(huì)主義祖國，努力學(xué)習(xí)馬克思主義，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；...

2024-11-16 22:29

考核制度(參考版)

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體

2024-08-04 08:44

應(yīng)屆畢業(yè)生考核制度規(guī)范(參考版)

【摘要】應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)考核制度一、目的：為廣納賢才，培養(yǎng)人才，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)為應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)展創(chuàng)造條件，特制定本制度。二、范圍：本公司引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生三、內(nèi)容：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)本公司面試、考核合格后，正式錄用為公司員工（以下將已錄用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簡稱為員工），并實(shí)施以下培訓(xùn)考核：1、入職培訓(xùn)考核：1）入職培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)簡介、企業(yè)概況、廠規(guī)廠紀(jì)、員工禮儀、

2025-04-10 23:08

律師執(zhí)業(yè)年度考核制度(參考版)

【摘要】第一篇：律師執(zhí)業(yè)年度考核制度 律師執(zhí)業(yè)年度考核制度 第一條為了加強(qiáng)對(duì)律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的管理，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)年度考核工作，積極推進(jìn)律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化律師自律管理的自覺性，確保律師事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展...

2024-10-28 13:32

員工年度考核制度模版(參考版)

【摘要】第一篇：員工年度考核制度（模版） 員工年度考核制度 為全面提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，公司每年對(duì)員工進(jìn)行定期的全面考核評(píng)比。 第一條考評(píng)內(nèi)容：思想政治品德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服務(wù)態(tài)度，...

2024-10-12 17:42

黨代表年度考核制度(參考版)

【摘要】 黨代表年度考核制度 為調(diào)動(dòng)黨代表工作的積極性，增強(qiáng)代表的責(zé)任感，促進(jìn)代表更好地履行職責(zé)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全國代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》和《巴里坤縣黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作實(shí)施...

2024-09-28 16:32

年度晉級(jí)考核制度規(guī)范(已改無錯(cuò)字)

年度晉級(jí)考核制度規(guī)范-資料下載頁

年度晉級(jí)考核制度規(guī)范(參考版)

年度晉級(jí)考核制度規(guī)范-文庫吧資料

年度晉級(jí)考核制度規(guī)范-展示頁