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華盈恒信—蘭江地產(chǎn)—薪酬制度1-展示頁

2025-04-17 22:07本頁面

　　

【正文】因素，換算成為相對的價值點，然后再以企業(yè)薪酬成本的支付能力決定每一薪點價值含量的薪酬計算制度。見下表：表1 公司薪酬體系職位級 / 次級 / 相對價值系數(shù)薪等職位E副總裁E集團副總裁13001230E集團副總裁蘭江總經(jīng)理安納特總經(jīng)理116056109010201020D總監(jiān)DE總師總監(jiān)970950DE企業(yè)發(fā)展總監(jiān)蘭江地產(chǎn)副總財務(wù)總監(jiān)總建筑師總工程師92088045870820800D總監(jiān)770760D人事行政總監(jiān)戰(zhàn)略研究員項目總監(jiān)工程部、開發(fā)部、預(yù)算部經(jīng)理72072068036650640C經(jīng)理CD高級經(jīng)理620620CD財務(wù)經(jīng)理策劃經(jīng)理銷售經(jīng)理工程部副經(jīng)理59058056029530510B專業(yè)員工C經(jīng)理500490C招標、客服、行政經(jīng)理，副經(jīng)理高工，律師審

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