【正文】 操作，工作時(shí)必須配帶好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁不安全及違章操作。 十一、上班前喝酒，上班時(shí)精力不集中違章操作及擅自動(dòng)用其它設(shè)備造成人員傷亡的不視為工傷，后果自負(fù)。 九、沖壓允許2%的不合格品，超出部分由操作工承擔(dān)原材料的價(jià)值費(fèi)用。 七、每日工作完畢，首先關(guān)閉電源，然后打掃好環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備上的衛(wèi)生。六、以上幾項(xiàng)一切正常后開(kāi)始工作。 四、開(kāi)啟設(shè)備前及開(kāi)啟空運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，要觀察設(shè)備各部位的螺栓是否有缺少或松動(dòng)現(xiàn)象，各部位及部件有無(wú)異?，F(xiàn)象，如有異?，F(xiàn)象要及時(shí)處理，自己不能處理的上報(bào)有關(guān)人員處理，決不允許設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、沖壓所使用的設(shè)備(沖床、壓力機(jī)、折彎?rùn)C(jī))必須按設(shè)備操作規(guī)程操作。沖壓工職責(zé)及制度 一、自覺(jué)遵守本公司的一切規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)。 九、對(duì)違章操作，設(shè)備加工范圍以外的工件(超負(fù)荷、超噸位、超硬度)及維護(hù)保養(yǎng)不到位造成設(shè)備故障及損壞的，由操作工承擔(dān)50100元的維修費(fèi)(也可以承擔(dān)損失的2030%)。將下腳料、鐵銷(xiāo)、料頭、不合格品分類(lèi)分別運(yùn)送到指定地點(diǎn)。1mm，加工首件必須通過(guò)檢驗(yàn)員檢查，中間要自己抽查，檢驗(yàn)員抽查，完成工作后由檢驗(yàn)員檢驗(yàn)合格后，在路線(xiàn)單上簽字轉(zhuǎn)入下道工序，并按要求擺放整齊。 六、以上幾項(xiàng)一切正常后開(kāi)始工作。 四、開(kāi)啟設(shè)備前及開(kāi)啟空運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，要觀察設(shè)備各部位的螺栓是否有缺少或松動(dòng)現(xiàn)象，各部位及部件有無(wú)異?，F(xiàn)象，如有異?，F(xiàn)象要及時(shí)處理，自己不能處理的上報(bào)有關(guān)人員處理，決不允許設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、下料所使用的設(shè)備(切割機(jī)、元切機(jī)、沖床、剪板機(jī))必須按設(shè)備操作規(guī)程操作。 2012年2月11號(hào)下料工職責(zé)及制度 一、自覺(jué)遵守本公司的一切規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)。 對(duì)每月無(wú)質(zhì)量事故，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，表現(xiàn)積極的員工獎(jiǎng)勵(lì)20100元。自行挑揀的廢品，承擔(dān)原價(jià)值的損失，如混入下一道工序，被下一道工序人員發(fā)現(xiàn)或被質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)，處雙倍罰款。 四、 各工序在下料中除允許出現(xiàn)的2%次品和廢品外，超出的部分按原材料損失的價(jià)值進(jìn)行罰款1050元。如發(fā)現(xiàn)維護(hù)設(shè)備保養(yǎng)不到位，造成設(shè)備出現(xiàn)故障和損壞的罰款2050元。罰款在當(dāng)月工資中扣除。全勤，無(wú)遲到，無(wú)早退，無(wú)曠工的員工，每月獎(jiǎng)勵(lì)30元。 三、勞動(dòng)紀(jì)律方面。有利于公司的話(huà)多說(shuō)，不利于公司的話(huà)不說(shuō)，有利于公司的事多做，不利于公司的事不做。 不準(zhǔn)酒后鬧事，違者罰款100元。如發(fā)現(xiàn)違者罰款50元。 希挈員工要互相搞好團(tuán)結(jié)，不背后說(shuō)別人壞話(huà)，積極創(chuàng)造良好的和諧氛圍。 二、精神文明方面。 對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行研制開(kāi)發(fā)，給公司創(chuàng)造利潤(rùn)及發(fā)展，給予獎(jiǎng)勵(lì)50200元。 員工對(duì)公司提出合理化建議，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，一旦公司采納，給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。獎(jiǎng) 罰 制 度 為了公司規(guī)?；?、制度化的嚴(yán)肅性，公司本著獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)員工積極性的原則，罰款金額全部用在獎(jiǎng)勵(lì)上。按月計(jì)算，目的是獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，為此，特制訂獎(jiǎng)罰制度如下： 一、合理化建議及產(chǎn)品研發(fā)方向。 對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)或提出合理意見(jiàn)，只要對(duì)公司見(jiàn)成效，給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。 在新產(chǎn)品研發(fā)及合理化建議中，確實(shí)為公司增加經(jīng)濟(jì)效益，做出突出貢獻(xiàn)者，公司給予上不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 凡進(jìn)公司所有員工，不分先后，都是公司一員，都是兄弟姐妹，都是一家人，所以要求每一員工要有團(tuán)隊(duì)精神，要盡心盡力維護(hù)公司的形象和榮譽(yù)。 不準(zhǔn)說(shuō)臟話(huà)、打架斗毆。 不準(zhǔn)酒后上崗，違者罰款100元。 凡進(jìn)公司所有員工，一律遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，不允許搬弄是非，制造矛盾。如發(fā)現(xiàn)違者講不利于公司的話(huà)和做不利于公司的事，公司一律辭退，絕不留情面。 自覺(jué)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律。 對(duì)于不遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的，無(wú)故遲到，早退，曠工者罰款60元。 各工序要維護(hù)好設(shè)備及保養(yǎng)。 各工序要按操作規(guī)程和工藝紀(jì)律進(jìn)行操作，如發(fā)現(xiàn)不按操作規(guī)程和工藝紀(jì)律進(jìn)行操作所造成損壞的罰款1050元。 在加工過(guò)程中如出現(xiàn)次品和廢品，主動(dòng)分離，不允許流入下一道工序。 在安裝過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)違障、野操作造成質(zhì)量問(wèn)題和工件損壞的罰款550元。 以上獎(jiǎng)罰制度，經(jīng)公司會(huì)議研究實(shí)施執(zhí)行。 二、安全操作，工作時(shí)必須配帶好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁不安全及違章操作。保護(hù)、保養(yǎng)好每一臺(tái)設(shè)備，按注油標(biāo)示及要求加注潤(rùn)滑油。 五、開(kāi)啟設(shè)備后要檢查設(shè)備的控制器是否靈活到位，有無(wú)失控現(xiàn)象。下料要求的工件圖紙有工差，要求達(dá)到工差范圍內(nèi)沒(méi)有工差要求的按照基本尺寸177。 七、每日工作完畢，首先關(guān)閉電源，然后打掃好環(huán)境衛(wèi)生及對(duì)設(shè)備上的鐵銷(xiāo)、雜物進(jìn)行清理，擦注潤(rùn)滑油等事宜。 八、下料工允許2%的不合格品，超出部分由操作工承擔(dān)原材料的價(jià)值費(fèi)用。 十、上班前喝酒，上班時(shí)精力不集中違章操作及擅自動(dòng)用其它設(shè)備造成人員傷亡的不視為工傷，后果自負(fù)。 二、安全操作，工作時(shí)必須配帶好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁不安全及違章操作。愛(ài)護(hù)保養(yǎng)好每一臺(tái)設(shè)備，按注油標(biāo)示及要求加注潤(rùn)滑油。 五、開(kāi)啟設(shè)備后要檢查設(shè)備的控制器是否靈活到位，有無(wú)失控現(xiàn)象。工件的加工必須按工藝圖紙要求，達(dá)到工差范圍內(nèi)，首件必須通過(guò)檢驗(yàn)員檢查，