健身俱樂部崗位職責(zé)說明-展示頁
2025-04-17 12:12本頁面
【正文】 并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。對于㈠、崗位職責(zé)：完成上級交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本店資產(chǎn)監(jiān)督，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實務(wù)工作。要顧全大局，全力協(xié)作支持相關(guān)部門工作。全面協(xié)調(diào)與其他單位的工作協(xié)作和相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。全面負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合個部門做好各項工作。全面協(xié)調(diào)各部門的日常管理工作，并對公司各項規(guī)章制度負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成并及時匯報落實程度。協(xié)助店長搞好本店的經(jīng)營管理工作，保障會所在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保會所安全穩(wěn)定、正常運行。每周對總經(jīng)理匯報員工的工作情況；負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理及店長開展經(jīng)營管理工作；每周召開1次部門例會；監(jiān)管所管部門的日常運營情況及人員工作情況；做好辦公類固定資產(chǎn)的管理工作；指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理；負(fù)責(zé)對新入職員工進行上崗培訓(xùn)；負(fù)責(zé)每季度組織員工開展?fàn)I銷和宣傳活動；1每月評審業(yè)績表和工作報表；1參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。完成總經(jīng)理及店長制定的業(yè)績考核方案；當(dāng)聘用新員工（專業(yè)崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述；二、教練部經(jīng)理：每月至少一次對會籍部及教練部的所有員工進行培訓(xùn)；負(fù)責(zé)每季度組織員工開展?fàn)I銷和宣傳活動；1每周對總經(jīng)理匯報員工的工作情況；負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作；每周召開1次部門例會；監(jiān)管所管部門的日常經(jīng)營情況；維護客戶關(guān)系并及時匯報客戶意見；對公司的財務(wù)支出進行審核；1計劃采購及維修并監(jiān)督俱樂部的財務(wù)及預(yù)算；1每月評審損益表和工作報表；1每日審閱日?，F(xiàn)金表并及時提出需要改進的問題；1負(fù)責(zé)員工之間的溝通以及負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢；1參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。合理化介紹公司文化公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述一、總經(jīng)理：. .. . ..健身俱樂部各部門崗位職責(zé)管理部崗位職責(zé)合理規(guī)劃俱樂部的組織架構(gòu)及人員設(shè)置；維護俱樂部對外業(yè)務(wù)及對外關(guān)系；每周召開1次員工會議、每月召開經(jīng)營分析會；對店長每月工作及業(yè)績進行考核；監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理；進行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘；監(jiān)督店長每月對員工工作情況的考核；就各部門的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘；二、店長：完成股東會及總經(jīng)理制定的業(yè)績考核方案；當(dāng)聘用新員工（專業(yè)崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述；指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理；協(xié)助總經(jīng)理評審每月業(yè)績表和工作報表；1參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。負(fù)
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