【摘要】第一篇:公司員工餐廳管理辦法 公司員工餐廳管理辦法 第一章 第一條: 第二章 餐廳管理 第二條 員工餐廳由公司伙食管理委員會進行管理,責任部門為公司辦公室。辦公室伙管員負責員工餐廳協(xié)調(diào)管...
2024-11-14 18:05
【摘要】餐廳運行管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范公司職工餐廳管理,提高餐廳高效節(jié)儉運作,向全體職工及家屬提供便利優(yōu)良的餐飲服務,保障全體人員的飲食安全及身體健康,特制定本辦法。第二條本辦法適用于員工餐廳運行模式、職工餐廳衛(wèi)生、餐廳設備管理、員工就餐秩序等職工餐廳日常各項管理。第三條本辦法制定、修訂、廢止須經(jīng)公司審議,呈核后由分管副總經(jīng)理簽發(fā)實施。第四條本辦法的
2025-04-27 02:57
【摘要】員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質(zhì)、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和內(nèi)部培訓兩種。外出培訓包括脫產(chǎn)培訓、外出培訓、外出考察學習與交流等;內(nèi)部培訓包括集團內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司內(nèi)部和部門內(nèi)部培訓等。第二章培
2025-04-16 07:36
【摘要】........ 手機話費管理辦法文件編號:撰寫單位:人事部文件版本:第A版生效日期:
2025-04-17 11:17
【摘要】制度名稱:員工宿舍管理辦法版次:第1版第0次修改制度編號:ZDWJ-ZB-013頁碼:第1頁共18頁生效日期:2021年10月25日1:員工宿舍管理辦法文件類別:制度性文件文件編號:ZDWJ-
2024-12-28 19:16
【摘要】杭掛企業(yè)員工培訓管理辦法2006年7月12/12目錄第一章總則 3第二章培訓內(nèi)容和形式 4第三章培訓組織與管理 5第四章受訓者的權(quán)利與義務 6第五章培訓計劃 6第六章培訓實施 7第七章培訓評估 7第八章培訓費用 7附件1培訓計劃制定流程
2025-04-18 00:12
【摘要】員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運用,有利于公司人才成長,結(jié)合實際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1.明確化、公開化原則??荚u標準、考評程序及對
2025-04-27 08:37
【摘要】服務行業(yè)員工獎懲管理辦法目的:1、為了維護公司正常的工作秩序,明確員工的工作紀律,充分調(diào)動員工積極主動性,樹立長期為公司服務的意識,增強公司凝聚力,提高公司經(jīng)濟效益,同時加大對優(yōu)秀人才的引進力度,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定本管理辦法。內(nèi)容:對員工的獎勵依據(jù)以員工日常的業(yè)績考核和素質(zhì)考核結(jié)果為主,其他因素為輔。對員工的處罰,要堅持以思想教育為
2025-02-19 06:41
【摘要】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:員工能力開發(fā)需求表 5附表2:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第
2025-04-17 11:18
【摘要】上海浦東發(fā)展銀行代發(fā)企業(yè)員工授信業(yè)務管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范我行代發(fā)企業(yè)員工授信業(yè)務的開展,根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國擔保法》、《貸款通則》、《上海浦東發(fā)展銀行個人綜合授信業(yè)務管理辦法》等法律、法規(guī),以及我行個人消費貸款管理辦法等有關(guān)規(guī)章制度制訂本辦法。
2024-09-25 17:23
【摘要】公司績效考核管理辦法(一)總則第一條指導思想以公司價值創(chuàng)造為核心,使業(yè)績透明化和管理系統(tǒng)化,把經(jīng)營業(yè)績與公司、部門和個人的回報相結(jié)合,保證公司整體戰(zhàn)略目標得以層層分解和貫徹,并指導員工不斷發(fā)展。第二條適用范圍公司除經(jīng)營層以外的所有員工均需參加考核??偨?jīng)理由董事會負責考核,其他高層由
2025-02-03 04:03
【摘要】11/12·員工職前培訓辦法·公司員工教育實施辦法·員工培訓與教育管理辦法·教育訓練委員會組織規(guī)程·員工訓練的基本原則·培訓與全面質(zhì)量管理·培訓與企業(yè)戰(zhàn)略·培訓與企業(yè)文化公司員工教育實施辦法總則第一條?本辦法依據(jù)本公
2025-04-17 11:16
【摘要】咀制憂度賭性已文涌:頁第1文瘁件舵類俱::效郴矯齒抵疲灤再徊-ZB廄蟬絳斬舍管理辦簾家辜鎮(zhèn)酬敵懲餌蛾恕客季躲拌噎搶緩曰妝撣攣爾扯稅那皺撬港浮敏兢掛腸搐幫穩(wěn)劑胳書庇編巒錢姆躺很謀誣媽滁 墨額揩廂汕文扭件替名阿010版年茁版生古梨妹頁17共日25月 秦頁碼次錠 013紀哪-勁遍汝狐夸漠隘逞員工宿蛇楷募綸梳員促工砰宿奏舍鳥管魄理究辦民法致第第:郁膏悶憤紉澆湛四制露踴名拼灸:羅灰繼制度編號:法平米餃 軸
2025-04-22 03:20
【摘要】第1頁共17頁員工內(nèi)部流動、晉升管理辦法1目的為使公司的各類人員在公司內(nèi)部有序、有效的合理流動,達到人盡其才、各盡其能的目的,制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于華春集團及下屬分公司的員工流動、晉升進行管理。3正文員工內(nèi)部流動的原則有利于人員優(yōu)勢的整合和優(yōu)化;有利于員工的發(fā)展;
2025-06-13 08:21
【摘要】員工職業(yè)生涯管理辦法第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于北京A置業(yè)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條目的為充分、合理、有效地利用企業(yè)內(nèi)部人力資源,特制定本辦法來規(guī)劃公司員工的職業(yè)生涯發(fā)展,從而促進員工與組織共同發(fā)展,并使組織效能最大化。第三條原則員工的職業(yè)生涯管理應遵循具體性、長期性與動態(tài)性原則。(一)具體性原則:針對每一個員工進行因人而異的