【正文】 odules are described, including user login module, message board module, the personnel department information release module, system Settings module, employee management module, employee selfhelp module and operation records module。在文中，首先分析了企業(yè)人事管理工作以及工作流程，根據(jù)分析結(jié)果設(shè)計(jì)了該系統(tǒng)應(yīng)具有的功能；其次，對(duì)系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊進(jìn)行了詳細(xì)的描述，包括用戶登錄模塊、留言板模塊、人事部門信息發(fā)布模塊、系統(tǒng)設(shè)置模塊、員工管理模塊、員工自助模塊和操作記錄模塊；最后結(jié)合系統(tǒng)開發(fā)階段和測(cè)試階段中發(fā)現(xiàn)的問題以及解決問題的方法,總結(jié)了開發(fā)此系統(tǒng)所取得的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。為了改善傳統(tǒng)的人工管理職工信息方式的效率低、保密性差、數(shù)據(jù)維護(hù)不方便等問題，擁有一套能提供充足的人事信息和快捷的查詢手段的系統(tǒng)至關(guān)重要。山東英才學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 計(jì)算機(jī)信息管理企業(yè)人事管理系統(tǒng)管理實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)目錄摘 要 3Abstract 4第一章 前言 5 背景 5 問題的提出 6 目標(biāo) 6 可行性分析 6第二章 開發(fā)工具的選擇 8 Visual Basic介紹 8 SQL Server 2000介紹 10 SQL語(yǔ)言在VB中的應(yīng)用 11第三章 需求分析 12 系統(tǒng)需求 13 系統(tǒng)主要功能模塊 13 13 14 14 性能需求 15 硬件環(huán)境 15 軟件環(huán)境 16第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 17 基本設(shè)計(jì) 17 17 17 17 17 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 19 19 20第五章 主要功能模塊設(shè)計(jì) 22 窗口的設(shè)計(jì) 22 功能代碼 26第六章 系統(tǒng)測(cè)試 34 測(cè)試環(huán)境 34 測(cè)試結(jié)果 34第七章 結(jié)論 35致 謝 36參考文獻(xiàn) 37摘 要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，大量信息撲面而來，企業(yè)應(yīng)建立一套完整的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的人事管理系統(tǒng)來改變傳統(tǒng)手工辦理人事業(yè)務(wù)速度慢、效率低的弊端，提高工作效率、優(yōu)化人事管理、降低勞動(dòng)成本，準(zhǔn)確地針對(duì)市場(chǎng)變化做出相應(yīng)的人事應(yīng)變策略，從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷地創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，以立于不敗之地。在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作，員工數(shù)量急劇增加,員工相關(guān)基本信息也成倍增長(zhǎng)，隨之企業(yè)人事管理變得越來越復(fù)雜。因此本文以VB和SQL Server2000為開發(fā)工具，設(shè)計(jì)一套中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)。關(guān)鍵詞：企業(yè)人事管理系統(tǒng)、軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)信息管理AbstractAlong with the rapid development of puter technology, a large number of information, the enterprise shall establish a plete set of modernization and network and standardization of the personnel management systems to change the traditional manual conduction personnel business low speed, low efficiency of drawbacks, improve work efficiency, optimizing the personnel management, reduce the labor cost, accurately according to market changes make corresponding personnel strain strategy, and in the fierce petition continuously to create more economic benefits to the indefectible position.In the enterprise, the personnel management is a very important task, number of employees has increased dramatically, employee related basic information also increase exponentially, then the enterprise personnel management is being more and more plicated. In order to improve the traditional manual administration worker way of information efficiency is low, the secrecy and data maintenance problems such as not convenient can provide sufficient human resources information and the quick inquiry method system is very important. Therefore this paper with VB and SQL Server2000 as a development tool, design a set of small and mediumsized enterprise personnel management system. In this paper, firstly analyzes the business enterprise personal management work and work flow, according to the results of analysis design the system should have the function。 Based on the system development stage and problems found during the testing stage and the methods to solve the problems, this paper summarizes the development of this system has experience and understanding.Keywords: The business enterprise personal management systems, software engineering, database, puter information management第一章 前言 背景隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來，競(jìng)爭(zhēng)的范圍迅速擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)的程度空前加劇。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國(guó)同一道理，在于人事安排是否合宜。在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的社會(huì)里，企業(yè)人事管理就越顯示出其不可缺性，成為企業(yè)一個(gè)非常重要的模塊。使用人事管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向和人員的綜合素質(zhì)，及時(shí)調(diào)整人才的分配,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事勞資信息進(jìn)行管理。傳統(tǒng)的人事管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:文件查找困難，管理效率低、人事信息保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)企業(yè)內(nèi)部信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。本系統(tǒng)可使管理人員對(duì)全局人員結(jié)構(gòu)及崗位配置情況有清晰的了解。 在系統(tǒng)的實(shí)施過程中完成了對(duì)管理制度和流程的完善和優(yōu)化，提高了整個(gè)企業(yè)的人事管理效率，促進(jìn)人事管理工作向著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。在過去，一支筆和一張繪圖桌，可能就是進(jìn)行辦公的全部工具。如今，人事管理已完全可以通過電腦進(jìn)行，并在計(jì)算機(jī)輔助下準(zhǔn)確快速地完成許多復(fù)雜的工作。而今天，人事管理的內(nèi)容已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)更為廣泛的系統(tǒng)價(jià)值的追求。我認(rèn)為，在現(xiàn)代化的進(jìn)程中，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套可面向企事業(yè)單位人事的信息管理系統(tǒng)，也是十分必要的?，F(xiàn)代的企事業(yè)管理迫切需要一個(gè)支持人事的信息平臺(tái)，一個(gè)協(xié)同管理的平臺(tái)是必不可少的，企業(yè)需要一個(gè)不斷進(jìn)行技術(shù)交流和培訓(xùn)的系統(tǒng) 目標(biāo)設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)，此系統(tǒng)要以人為中心，為企業(yè)提供全面的人事管理解決方案，具體目標(biāo)：為企業(yè)建立規(guī)范化、實(shí)時(shí)互動(dòng)化人事管理機(jī)制；提高企業(yè)人事管理的效率、節(jié)約相關(guān)的管理成本，增強(qiáng)人事管理的安全性；滿足企業(yè)管理層，人事業(yè)務(wù)操作層和全體員工的不同層次和不同方面的需要；對(duì)企業(yè)將來的整體信息化建設(shè)提供必要的支持； 可行性分析搭建企業(yè)人事管理系統(tǒng)的必要性取決于需求的迫切性和實(shí)現(xiàn)的可行性?？尚行苑治龅娜蝿?wù)是確定項(xiàng)目開發(fā)是否必要和可行。技術(shù)上的可行性分析所考慮采用的硬件和軟件技術(shù)能滿足用戶提出的要求（如計(jì)算機(jī)的容量、速度等）。重要是管理人員對(duì)開發(fā)信息系統(tǒng)的態(tài)度和管理方面的基礎(chǔ)工作。管理基礎(chǔ)工作好壞重要表現(xiàn)在管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全以及原始數(shù)據(jù)是否正確等方面。收益的另一部分難以用錢表示，如加強(qiáng)人事信息管理。第二章 開發(fā)工具的選擇開發(fā)工具的介紹結(jié)合本系統(tǒng)開發(fā)的特點(diǎn)，我采用 Microsoft SQL Server 2000 做后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，同時(shí)我又選擇了比較容易自學(xué)的、功能強(qiáng)大的 Visual Basic ，利用軟件工程的思想和方法，總體上先采用結(jié)構(gòu)化生命周期法進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，然后采用快速原型法來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)。Visual Basic是Microsoft公司在QuickBASIC的基礎(chǔ)上，為開發(fā)Windows應(yīng)用程序提供的強(qiáng)有力的開發(fā)環(huán)境和