人力資源管理系統(tǒng)文檔-展示頁
2025-04-17 11:01本頁面
【正文】 truts2框架中未實現(xiàn)的方法。該框架的優(yōu)點使用Spring（面向切面）和Struts2的整合。而Spring則是負(fù)責(zé)管理Struts2和Hibernate，實現(xiàn)反轉(zhuǎn)控制（IOC）和Aop的織入操作能夠組合表示層和持久層。其中Struts2表示層負(fù)責(zé)頁面與后臺之間信息的傳遞交互。關(guān)鍵字：人員管理 信息查詢 系統(tǒng)管理AbstractPersonnel management system in this preparation, is a prehensive pany personnel management system, focusing on the recruitment of new employees and the training of new employees, but also realize the employee information management, employee rewards and query management, and system management, salary inquiry management operation. The system is mainly used in the development process (SSH2) the development of Struct2+Hibernate+Spring technology, part of the Ajax control is used in the preparation of some of the page. The system is posed of a group of division of labor, through the discussion group members, the system is divided into a series of modules. Including staff management, recruitment management, department management, salary management, training management, incentive management, system management module, which I was responsible for the rewards and punishment management and system management part. The main function of incentive management is to query the staff rewards and punishment information, query all the rewards and punishment information employees through employee ID. And the main functions of the system management is the administrator, the administrator can add and delete, while achieving the system login and antitheft chain function, can prevent without landing on the operation of the system.Keywords: Management Information System1 項目設(shè)計分析 項目概要分析 項目技術(shù)分析整個項目使用的是SSH2（Struts2表示層+Spring業(yè)務(wù)層+Hibernate持久層）的開發(fā)框架。獎懲管理主要功能是查詢員工的獎懲信息，通過員工ID查詢員工的所有獎懲信息。該系統(tǒng)是由小組形式分工合作的，經(jīng)過小組成員的討論，將系統(tǒng)分為了一系列模塊。人員理系統(tǒng)課程設(shè)計摘要本次編寫的人員管理系統(tǒng)，是一個綜合的公司人員管理系統(tǒng)，側(cè)重于對新員工的招收和對新員工的培訓(xùn)工作，同時還可以實現(xiàn)員工信息查詢管理，員工獎懲查詢管理，以及系統(tǒng)的管理，薪金的查詢管理等操作。該系統(tǒng)在開發(fā)過程中主要使用了（SSH2）Struct2+Hibernate+Spring的開發(fā)技術(shù)，在一些頁面的編寫上使用了部分Ajax控件。其中包括了員工管理、招聘管理、部門管理、薪金管理、培訓(xùn)管理、獎懲管理、系統(tǒng)管理等模塊，其中我負(fù)責(zé)的是獎懲管理和系統(tǒng)管理的部分。而系統(tǒng)管理的主要功能是對系統(tǒng)管理員的管理，可以添加和刪除管理員，同時實現(xiàn)了系統(tǒng)的登陸和防盜鏈功能，可以防止不經(jīng)登陸對系統(tǒng)的操作。頁面中部分控件和顯示效果使用了Ajax技術(shù)。Hibernate則負(fù)責(zé)實體類與數(shù)據(jù)庫之間的操作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的持久化操作。Ajax技術(shù)則是實現(xiàn)了日期的輸入（日歷插件）和表格樣式的美化。使得原本需要開發(fā)者注入的方式變成了Spring的反轉(zhuǎn)控制，由Spring負(fù)責(zé)注入。提高了整個項目的解耦和。 可行性分析 經(jīng)濟(jì)可行性對于一個具有一定規(guī)模的企業(yè)來說買人力資源管理部分是十分重要的，同時也有一定的復(fù)雜性。并且容易出現(xiàn)問題，一個好的人力資源管理系統(tǒng)，則可以避免這種情況的發(fā)生。提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。企業(yè)的信息共享，方便了公司對員工的出勤考察，薪酬管理，獎懲制度的完善。避免了人員手動管理帶來的速度慢、準(zhǔn)確性不高的缺點，為企業(yè)的員工提供更加方便和便捷的工作環(huán)境。同時也方便了管理人員對員工的一年工作獎懲情況統(tǒng)計，為員工查詢自己的獎懲情況提供依據(jù)。而由于人力資源管理系統(tǒng)的操作簡單?？梢杂糜趯ζ髽I(yè)員工信息的存儲，有利于管理人員對員工的薪資和出勤、工作任務(wù)的完成情況、新員工的招收、辭職員工的處理等方面做出更快更好的處理響應(yīng)。這一部分主要完成了整個系統(tǒng)的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、功能等方面的分析和整個系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的劃分，為以后的詳細(xì)設(shè)計打好基礎(chǔ)，也為小組的分工提供依據(jù)。3) 薪資管理：提供員工工資的查詢、詳細(xì)查詢、管理員擁有修改權(quán)限、同時刪除員工表中的員工信息后，該表聯(lián)動刪除。6) 獎懲管理：員工獎懲信息的記錄查詢修改、按員工ID詳細(xì)查詢每個員工所有獎懲記錄。性能目標(biāo)(1) 使用系統(tǒng)可以提高對員工的管理效率(2) 使用該系統(tǒng)提高了公司管理的合理性和安全性(3) 只限于
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