人力資源部工作管理實務(wù)-展示頁
2025-04-17 08:55本頁面
【正文】 9．人力資源部職責(zé)分工表人力資源部職責(zé)分工表區(qū)分業(yè)務(wù)內(nèi)容權(quán)限分工備注承辦部門人事主管經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理人事事務(wù)管理，加班登記培訓(xùn)管理（1）一般職員 （2）主管級 （3）經(jīng)理級續(xù)表區(qū)分業(yè)務(wù)內(nèi)容權(quán)限分工備注承辦部門人事主管經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理培訓(xùn)管理人員任免與獎懲管理 （1）一般職員 （2）主管級 （3）經(jīng)理級 （1）一般職員 （2）主管級 （3）經(jīng)理級 （1）一般職員 （2）主管級 （3）經(jīng)理級見本書第42～44頁10．當(dāng)月人力資源情況匯總表當(dāng)月人力資源情況匯總表1．各部門人員到崗情況統(tǒng)計表部門年度人員編制數(shù)招聘情況年度新員工比例到崗率備注本年度累計到崗人數(shù)本月到崗人數(shù)按部門按業(yè)務(wù)生產(chǎn)銷售技術(shù)研發(fā)職能2．各部門人員到崗比率圖
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