人事管理資訊系統(tǒng)教育訓(xùn)練講義-展示頁(yè)
2025-04-17 07:55本頁(yè)面
【正文】 附加上該人之特定人員傳輸檔，註明：先刪除後入檔， 到客服信箱pemis，便有專人處理之?！鶠楹萎悇?dòng)傳輸仍然更新不了舊資料，或以特定人員初建檔傳輸資料仍無(wú)法更新或覆蓋？人事局資料庫(kù)資料皆是由各機(jī)關(guān)學(xué)校所報(bào)之異動(dòng)傳輸來(lái)更新；若資料仍更新不完整時(shí)，則以特定人員初建檔方式來(lái)報(bào)送更新之。（3）接著應(yīng)會(huì)出現(xiàn)「DllRegisterServer在c:\windows\system32\」對(duì)話框，表示元件已註冊(cè)成功，請(qǐng)點(diǎn)選「確定」。（2）請(qǐng)於「執(zhí)行」對(duì)話框之「開(kāi)啟」欄輸入指令字串：regsvr32【Qamp。 至ecpa人事資料報(bào)送服務(wù)網(wǎng)→點(diǎn)選〞瀏覽〝→點(diǎn)選出檔案所在位置→點(diǎn)選〞上傳〝。 上傳需先行將異動(dòng)檔或特定人員報(bào)送資料傳送至硬碟、a磁碟或其他隨身儲(chǔ)存裝置。貳、傳輸作業(yè)子系統(tǒng)一、配合人事資料報(bào)送服務(wù)網(wǎng)。五、留職停薪人員資料（一）請(qǐng)於表35中鍵入留職停薪人員相關(guān)資料並以異動(dòng)檔傳送人事行政局，復(fù)職時(shí)亦同。※調(diào)出人員資料抽檔：辦理「卸職」並傳送新任服務(wù)機(jī)關(guān)個(gè)人基本資料子系統(tǒng)→「表二現(xiàn)職之二」→卸職資料填報(bào)→人事傳輸子系統(tǒng)→機(jī)關(guān)人員資料傳出→傳出個(gè)人全部表號(hào)→新增→選取人員→「以特定人員方式傳出」（不要勾）→報(bào)送人事局格式→新增接收機(jī)關(guān)（即新職機(jī)關(guān)）→機(jī)關(guān)人員資料接收→個(gè)人資料接收。二、報(bào)送權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)清除方式：（一）人事傳輸子系統(tǒng)→機(jī)關(guān)傳輸參數(shù)設(shè)定功能→機(jī)關(guān)傳輸參數(shù)設(shè)定→報(bào)送權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)設(shè)定→選取欲清除報(bào)送權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)之人員→勾選「清除資料報(bào)送權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)設(shè)定」→確定（二）至「表二現(xiàn)職之二」查詢報(bào)送權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)是否已清除。桃園縣政府98年度人事管理資訊系統(tǒng)教育訓(xùn)練講義 楊梅鎮(zhèn)公所劉美雲(yún)主任壹、2k資料整理簡(jiǎn)要重點(diǎn)一、21表資料 （一）人員應(yīng)包含現(xiàn)有編制內(nèi)正式人員，不含代理教師。（二）如將代理教師資料輸入2K中，表二現(xiàn)職之一「人員區(qū)分」請(qǐng)選擇「代理教師」而非「教育人員」，並請(qǐng)清除報(bào)送權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)。應(yīng)為「空白」三、離職人員（包含退休人員）2k資料※離退人員辦理「卸職」、調(diào)出人員辦理「卸職」後「資料抽檔」→上傳人事局個(gè)人基本資料子系統(tǒng)→「表二現(xiàn)職之二」→卸職資料填報(bào)→以「特定人員方式傳出」報(bào)送人事局至ecpa人事行政網(wǎng)→應(yīng)用管理系統(tǒng)→A1人事資料報(bào)送查詢→確認(rèn)「異動(dòng)資料是否已入檔」（接收入檔紀(jì)錄→自動(dòng)已入檔→錯(cuò)誤筆數(shù)→錯(cuò)誤訊息檔名）至ecpa人事行政網(wǎng)→應(yīng)用管理系統(tǒng)→C2人事資料考核系統(tǒng)→確認(rèn)該辦理卸職人員是否已離職。四、調(diào)入人員資料入檔（一）步驟一：辦理「資料接收入檔」人事傳輸子系統(tǒng)→機(jī)關(guān)人員資料傳入→個(gè)人資料接收→報(bào)送機(jī)關(guān)設(shè)定為本機(jī)關(guān)（二）步驟二：基本資料子系統(tǒng)→表二現(xiàn)職資料→辦理「新任」（切記！勿逕行修改原服務(wù)機(jī)關(guān)為本機(jī)關(guān)，否則會(huì)造成原服務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)歷消失） （三）以補(bǔ)送異動(dòng)檔方式報(bào)送人事局並請(qǐng)於報(bào)送資料入檔後至C2人事資料考核系統(tǒng)（考核資料查詢→人事資料→現(xiàn)職正式）中確認(rèn)該新進(jìn)人員是否已納入現(xiàn)職人員中，如無(wú)請(qǐng)查明原因後修正再報(bào)送。（二）請(qǐng)勿辦理卸職且毋須清除報(bào)送權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)。（一）使用【異動(dòng)檔資料報(bào)送】，系統(tǒng)會(huì)先判斷網(wǎng)路是否有連線功能（二）異動(dòng)檔報(bào)送：請(qǐng)先將〝連線報(bào)送服務(wù)網(wǎng)〞ˇ拿掉，異動(dòng)日期起日請(qǐng)?zhí)钤]最後一次報(bào)送異動(dòng)檔且已入
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