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項目部管理制度運行管理辦法-展示頁

2025-04-17 07:27本頁面

　　

【正文】注制度運行考核和獎懲單簽發(fā)日期被獎/罰部門事由直接責(zé)任人性質(zhì) 需要修改制度流程；3 明知故犯不需修改制度流程，但要對特定人員培訓(xùn)獎/罰金額糾正措施責(zé)任人簽字核準(zhǔn)人簽字綜合管理部長簽字備注。（4）未按制度程序執(zhí)行，造成直接經(jīng)濟損失的，按直接損失金額的100%罰款，罰款金額最高限額5000元。（2）未按制度程序執(zhí)行，造成工作延誤的，罰款50200元。（五）被罰款人如認(rèn)為處罰不當(dāng)，應(yīng)先交清罰款，可于15日內(nèi)向上級主管部門反映情況。（三）所有處罰均須填寫罰款單。處罰（一）制度歸口部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對違反制度的行為按規(guī)定進行即時處罰。（三）綜合管理部部長根據(jù)歸口部門負(fù)責(zé)人的意見，提出制度修改審批意見，修改結(jié)果于次日

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