通威集團(tuán)工資管理實(shí)施辦法-展示頁
2025-04-17 05:43本頁面
【正文】 固定部分與浮動部分的比例為6:4。標(biāo)準(zhǔn)工資等級與職業(yè)發(fā)展序列等級相同。第二章 標(biāo)準(zhǔn)工資第七條 標(biāo)準(zhǔn)工資制是指根據(jù)具體崗位所需要的知識技能、解決問題的復(fù)雜程度、承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任等設(shè)定各崗位的標(biāo)準(zhǔn)工資，目的是體現(xiàn)崗位價值。第五條 集團(tuán)公司的顧問、特約人員、臨時人員工資,參照本辦法執(zhí)行或視實(shí)際情況另行核定。第三條 集團(tuán)公司員工的工資,依照職務(wù)(工作崗位)、學(xué)歷、技能、責(zé)任等綜合因素確定工資等級標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。通威集團(tuán)有限公司工資管理實(shí)施辦法新華信管理咨詢制作2002年8月22日 目 錄第一章 總則 1第二章 標(biāo)準(zhǔn)工資 1第三章 工資計(jì)發(fā)辦法 3第四章 工資發(fā)放 4第五章 附則 55 / 7第一章 總則第一條 為有效地運(yùn)用工資杠桿,建立合理的報(bào)酬制度, 使集團(tuán)公司從業(yè)人員的工資管理規(guī)范化、系統(tǒng)化,達(dá)到吸納人才、促進(jìn)公司發(fā)展的目的,特制訂本辦法。第二條 集團(tuán)公司員工工資計(jì)算、發(fā)放,依本辦法規(guī)定執(zhí)行。第四條 集團(tuán)工資采用標(biāo)準(zhǔn)工資制。第六條 各子公司計(jì)件員工工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件方法另行規(guī)定,不包括在本辦法內(nèi)。第八條 每一崗位的標(biāo)準(zhǔn)工資均有多個等級，根據(jù)員工的學(xué)歷、能力、績效考核結(jié)果等因素確定該員工的標(biāo)準(zhǔn)工資等級。 (職業(yè)發(fā)展序列等級見《崗位職級對應(yīng)表》，崗位標(biāo)準(zhǔn)工資見《崗位標(biāo)
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