職員考核管理制度-展示頁(yè)
2025-04-17 02:55本頁(yè)面
【正文】 效益W22工作條件工作條件W211責(zé)任大小W20督導(dǎo)情況出勤率W19獨(dú)立工作能力W18操作能力W17協(xié)調(diào)能力W16組織能力W15司齡W14熟練程度W13創(chuàng)造能力W12業(yè)務(wù)能力廣度，深度W11工作經(jīng)歷W10知識(shí)面W9智力結(jié)構(gòu)專業(yè)知識(shí)W8職責(zé)范圍W7職業(yè)道德W6服務(wù)精神W5奉獻(xiàn)精神W4學(xué)習(xí)能力W3團(tuán)隊(duì)精神W2 上/下級(jí)評(píng)定專用人員測(cè)評(píng)表 類別:管理人員結(jié)構(gòu)系數(shù)Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分Pij結(jié)構(gòu)初分Pi=∑Pij自評(píng)得分∑piXi素質(zhì)結(jié)構(gòu)責(zé)任心W1九、 相關(guān)記錄 考評(píng)流程 測(cè)評(píng)表（個(gè)人）； 測(cè)評(píng)表（上/下級(jí)）； 測(cè)評(píng)表（人力資源）。七、 附則 本辦法由人力資源部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總裁核準(zhǔn)之后，自發(fā)行之日起實(shí)施，修訂時(shí)亦同。具體操作過程與其他職員相同。適用范圍 適用于市場(chǎng)部職員。具體操作過程與其他職員相同。 適用范圍應(yīng)用于軟件部、研發(fā)部、客戶服務(wù)部、企劃部。評(píng)定最終結(jié)果應(yīng)透明公開，參評(píng)體系、權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)清晰可見。考核方法采取自我評(píng)定、下級(jí)考核、人力資源評(píng)定組成考核三種評(píng)分相結(jié)合的方法?？己寺殕T劃分為： 管理職員考核方法 管理職員要素體系與權(quán)重體系管理職員主要從德（素質(zhì)）、智、能、績(jī)四個(gè)一級(jí)要素著手，細(xì)分為21個(gè)分解要素（見管理職員考核標(biāo)準(zhǔn)）。五、 考核方法 本系統(tǒng)采用關(guān)聯(lián)矩陣法，根據(jù)不同類型的職員確定不同的考核要素，然后制定考核表（考核表）。采用自評(píng)、上下級(jí)考核、人力資源評(píng)定組考核相結(jié)合的三次考核法； 責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則。四、 考核的原則 客觀公正的原則。29 / 29職員考核管理辦法一、 目的 對(duì)企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)及其他相關(guān)方面進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)； 為確定職員的報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利、認(rèn)股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)工作提供依據(jù)；二、 適用范圍 公司全體職員。三、 名詞釋義 略。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的辦法，建立科學(xué)的考核要素體系與考核標(biāo)準(zhǔn)； 多層次、多渠道、全方位的考核的原則。 考核定期化、制度化的原則。一般每個(gè)要素按優(yōu)劣程度劃分三至四個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)都對(duì)應(yīng)一個(gè)考核分?jǐn)?shù)（百分制），同時(shí)引進(jìn)了權(quán)重，對(duì)各考核要素在總體評(píng)價(jià)中的作用進(jìn)行了區(qū)分。適用范圍 適用于各部門及其它從事管理工作的職員。首先由被測(cè)對(duì)象領(lǐng)取自評(píng)表，自己進(jìn)行考核打分，得出分解要素初分，同時(shí)由被測(cè)對(duì)象的下級(jí)領(lǐng)取專用考核表，在表中給出分解要素初分，最后由人力資源評(píng)定組參照日常有關(guān)原始記錄和參照標(biāo)準(zhǔn)，在人力資源部門評(píng)定表中給出分解要素初分與前兩表分解要素初分對(duì)照進(jìn)行概率糾偏，將糾偏后的最終分解要素得分累加并與要素權(quán)數(shù)相乘得到要素得分，最后將各要素得分累加，得到被測(cè)對(duì)象的最后得分。技術(shù)職員考核方法技術(shù)職員要素體系與權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)職員主要從德（素質(zhì)）、能力、腦力勞動(dòng)程度、承擔(dān)項(xiàng)目、工作復(fù)雜
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