施工單位工作考核辦法-展示頁(yè)
2025-04-16 23:12本頁(yè)面
【正文】 須按試驗(yàn)規(guī)范、規(guī)程操作，各類試驗(yàn)取樣必須在監(jiān)理工程師的監(jiān)督下隨機(jī)取樣，違反本規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。試驗(yàn)檢測(cè)人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)持證上崗,不滿足要求者每人扣1分.各合同段工地試驗(yàn)室要有足夠的試驗(yàn)場(chǎng)所，且應(yīng)具備以下主要試驗(yàn)設(shè)備（數(shù)量應(yīng)滿足招標(biāo)文件要求）：（1）液壓式萬(wàn)能材料試驗(yàn)機(jī)（2）砂漿稠度儀（3）混凝土試模（4）混凝土回彈儀（5）混凝土塌落度測(cè)定設(shè)備（6）水泥膠砂攪拌機(jī)（7）電動(dòng)脫模器（8）混凝土試件成型振動(dòng)臺(tái)（9）電熱干燥箱（10）砂漿試模（11）攪拌機(jī)（12）砂、石套篩（13）液塑限儀（14）砂漿回彈儀（15）灌砂容重測(cè)定儀（16）環(huán)刀法容重測(cè)定試驗(yàn)工具（17）重型擊實(shí)儀（18）探桿式核子密度儀（19）土壤分析篩（20）合同要求的其它試驗(yàn)設(shè)備。對(duì)不堅(jiān)守工作崗位的，每次扣2分。對(duì)不堅(jiān)守工作崗位，技術(shù)管理混亂的，每次扣3分。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)地搞好本合同的施工管理，對(duì)未經(jīng)項(xiàng)目辦同意，擅自離開工作崗位者，每次扣5分。各級(jí)管理人員要堅(jiān)守崗位，各盡其責(zé)。第二條 工程管理（總分100分、）一、工程管理崗位責(zé)任制的建立執(zhí)行情況（規(guī)定分20分）建立工程管理崗位責(zé)任制是搞好工程施工管理，確保工程質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本條件之一。施工單位工作考核辦法第一條 總則本辦法以施工合同段為單位進(jìn)行考核。主要從工程管理、工程質(zhì)量和技術(shù)資料三個(gè)方面進(jìn)行考核，考核工作采取查看現(xiàn)場(chǎng)、查閱資料、工程檢測(cè)的方法并結(jié)合平時(shí)檢查和重點(diǎn)抽查的方式進(jìn)行綜合評(píng)定，并按照評(píng)定結(jié)果排序，進(jìn)行獎(jiǎng)罰。各合同段建立健全項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制、技術(shù)員崗位責(zé)任制、生產(chǎn)班（組）長(zhǎng)崗位責(zé)任制以及各工種操作員崗位責(zé)任制。對(duì)于建制不全，各崗位人員擅自離開工作崗位的按以下規(guī)定進(jìn)行扣分：工程質(zhì)量崗位責(zé)任制不全的扣5分。項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須做好該合同段的技術(shù)管理工
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