新山東郵政代理金融從業(yè)人員違規(guī)積分管理辦法-展示頁
2025-04-16 23:11本頁面
【正文】 領導小組職責：、協(xié)調、督促轄內單位實施積分管理辦法。 (二)積分管理辦公室積分管理辦公室設在各市、縣局金融業(yè)務局，具體負責積分管理日常事宜等工作。各市、縣局成立積分管理領導小組，組長由各市、縣局一把手擔任，副組長由各市、縣局分管局長擔任，成員由人力資源部、安全保衛(wèi)部、金融業(yè)務局等部門負責人組成。第五條 郵政企業(yè)與郵儲銀行實行統(tǒng)一積分，統(tǒng)一處罰標準，各自處罰的原則。第三條 本辦法適用于全省各級郵政代理金融營業(yè)機構的從業(yè)人員。山東郵政代理金融從業(yè)人員違規(guī)積分管理辦法（試行）第一章 總則 第一條 為提高郵政代理金融從業(yè)人員全面執(zhí)行規(guī)章制度的主動性和實效性，建立健全落實制度執(zhí)行力的長效監(jiān)督管理機制，解決有章不循、違章不究、查糾分離、屢查屢犯等問題，激勵郵政各級管理機構和郵政代理金融從業(yè)人員自覺消除風險隱患的積極性，確保郵政代理金融業(yè)務合規(guī)、健康發(fā)展，參照郵儲銀行山東省分行《山東郵政金融從業(yè)人員違規(guī)積分管理辦法（修訂）》等制度，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱違規(guī)行為是指郵政代理金融從人員在日常經營活動中，發(fā)生了《山東省郵政金融從業(yè)人員違規(guī)行為積分標準》(附件1)中的違規(guī)行為，以及違反相關業(yè)務管理辦法、制度等，可能對郵政金融業(yè)務健康發(fā)展帶來風險、損失或造成負面影響的行為。第四條 本辦法遵循實事求是、客觀公正、及時準確的原則，實施以自查自糾為主、教育與處罰并行、積分與考核相結合的管理模式。第二章 積分管理組織體系第六條 積分管理機構（一）積分管理領導小組。積分管理領導小組下設積分管理辦公室和積分執(zhí)行部門。（三）積分執(zhí)行部門積分執(zhí)行部門包括各級機構負有檢查監(jiān)督職責的各個部門，具體包括人力資源部、安全保衛(wèi)部、金融業(yè)務局等部門。
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