園林綠化養(yǎng)護管理制度匯編-展示頁
2025-04-16 23:05本頁面
【正文】 須對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。 范文范例參考園林綠化養(yǎng)護管理制度為營造美好的景觀效果，需要我們每個養(yǎng)護工人都必須盡職盡責，從養(yǎng)護中的每一個細小環(huán)節(jié)做起，若有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響整個景觀效果，甚至造成一些不必要的損失，所以在每個養(yǎng)護工人心中必須刻有“養(yǎng)護無小事”的宗旨，為此我們必須進一步的加強和完善養(yǎng)護管理制度。一、養(yǎng)護人員的挑選，有責任心的，工作能力強，具有一定的養(yǎng)護技術能力的人。，不得隨意更換和調離。二、現(xiàn)場養(yǎng)護崗位及崗位職責 ，養(yǎng)護主管、養(yǎng)護副主管、現(xiàn)場安全員、區(qū)域負責人、養(yǎng)護隊長、特殊崗位（技術工人）、普通工人組成。養(yǎng)護副主管負責現(xiàn)場的日常養(yǎng)護工作，協(xié)調并解決養(yǎng)護過程中發(fā)生的突發(fā)事件，配合養(yǎng)護主管，負責現(xiàn)場養(yǎng)護質量。區(qū)域負責人做好各區(qū)域的協(xié)調工作，把好養(yǎng)護質量關，解決現(xiàn)場養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的重要技術問題，配合好現(xiàn)場主管，通過各養(yǎng)護技術環(huán)節(jié)控制，實現(xiàn)保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質量。技術工人必須懂得養(yǎng)護技術的各個環(huán)節(jié)及措施，在日常養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)苗木出現(xiàn)問題能及時得當?shù)奶幚?，普通工人要做到服從管理，勤勤懇懇工作，配合技術工人做好養(yǎng)護的日常工作；（1）區(qū)域負責人對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。（2）養(yǎng)護隊長要有一定管理能力，必須服眾、有責任心，領導安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區(qū)域負責人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。三、例會制度，堅持每天舉行一次碰頭會。有緊急情況時可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。 。 。 ，填寫請假條，獲準假后方可休息。 ，需要加班的，不計加班工資。 五、倉庫管理制度 填寫材料入庫單。 ，必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領用人、存放地點等欄目。 、有序、并做好標識管理。 倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。六、現(xiàn)場養(yǎng)護管理制度 、殘花、以及枯枝落葉、產生的垃圾必須整理成堆，及時清運，做到工完料清，嚴禁養(yǎng)護區(qū)垃圾過夜的情況，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。，下班后現(xiàn)場不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。 ，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產廢物及時清除；空調由值日生管理，沒人的時候必須要關閉，不能有長明燈現(xiàn)象。 、修剪草坪等動用機械時，躲過學生上下課的人流高峰期；學生上課期間不得在教室附近打藥或修剪草坪；周六、周日八點之前不得在宿舍區(qū)打藥或剪草，以免打擾學生休息；做到最大限度減少躁聲。，不合格的，及時整改；如因養(yǎng)護工人自己的原因造成苗木死亡或病蟲害苗木沒有及時防治而造成的不斷蔓延等帶來的經濟損失和不良影響，由養(yǎng)護工人承擔責任，損失經核算后從養(yǎng)護工人工資中扣除；，對管理員及養(yǎng)護班長的各項工作安排、工作指令、技術要求、操作規(guī)范、整改意見等必須嚴格執(zhí)行。，養(yǎng)護班長應做好養(yǎng)護日志及各種檢查記錄，包括各區(qū)養(yǎng)護工人的自檢記錄；，如發(fā)生未按要求佩帶并以此為借口耽誤干活的，每次罰款50元；，下班后盤好存放到隱蔽地方，不得到處亂扔以致水管丟失。不許任何人隨便踐踏草坪，折損樹枝等。對技術特別過硬的技術工人實行獎勵。、打鬧、扎堆聊天。，嚴禁與學生、老師及任何人發(fā)生沖突。七、農藥、肥料、機械用具的使用管理 、割灌機、掃邊機等綠化養(yǎng)護機械時要注意遠離行人，防止機械傷人。，領用肥料沒有施完時及時歸還庫房并收集歸類存放。打藥時必須配帶口罩等防范措施。 八、養(yǎng)護員工的打分評定制度養(yǎng)護工人每日基本分數(shù)為10分。酌情計10—12分。酌情計9—10分。酌情計7—9分。同時由此可能導致苗木成長不良。⑤ 對于安排的工作完成的基本不能完成，消極怠工，不聽現(xiàn)場管理人員指揮。養(yǎng)護員工實行自檢、互檢活動，培養(yǎng)養(yǎng)護人員對養(yǎng)護質量意識。對于有一技之長的養(yǎng)護工人并且經常將自己的經驗及特長交流給養(yǎng)護團隊，使整體養(yǎng)護團隊從某方面水平有明顯提高的給予獎金獎勵。、環(huán)保管理目標本項目面對的是接受高等教育的學生以及高素質的教師員工，養(yǎng)護期間文明施工、環(huán)保施工顯得更為重要。力爭當天清理，保持校園綠地內的清潔。，苗木的養(yǎng)護工作量也比較大。苗木養(yǎng)護工作的關鍵不僅僅在于養(yǎng)活，更在于養(yǎng)好，并形成良好的植物景觀。但要營造良好的植物景觀就不僅僅保證植物的正常生長，需要“因時”、“因地”、“因其個體實際”來澆水、修剪、施肥、打藥、清理等等，不能千篇一律，否則適得其反?！扒锒纬苫ㄑ看杭鹃_花”的植物（如：碧桃）與“春季形成花芽夏秋開花”的植物（如：紫薇）的修剪方法是不同的。所以養(yǎng)護不僅僅是讓“碧桃”正常生長，更是讓“碧桃”能為廣大師生提供美的享受。嚴禁使用對環(huán)境有較強污染作用的各類化學殺蟲和殺菌藥物。十、養(yǎng)護標準及養(yǎng)護措施A木本類株型豐滿，葉色正常，開花及時。B草本類一、二年生花卉避免缺水萎蔫，保證植
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