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汽車綜合性能檢測站20xx年度工作總結(jié)-展示頁

2024-11-05 21:19本頁面
  

【正文】 異地過戶 總質(zhì)量在 噸以上的客、貨 車輛實施燃料消耗進行逐一認(rèn)真 核查,確保車輛排放達(dá)標(biāo),推進運輸行業(yè)節(jié)能減排。 考核辦法的完善和執(zhí)行,得到了全體職工的一致通過,職工的積極性和主動性有了很大提高。各項管理制度的完善和執(zhí)行,職工工作作風(fēng)有了明顯改善 ,廉潔自律性進一步提高 。檢測站 2020年年終總結(jié) 2020 年,在維管處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在昆山市交運局、蘇州運管處等上級主管部門的指導(dǎo)幫助下,我站按年初制定的工作計劃 和目標(biāo) 認(rèn)真 開展 各項工作,特別是在五月調(diào)整班子領(lǐng)導(dǎo)后, 全體領(lǐng)導(dǎo)和職工 很抓檢測站形象和作風(fēng)建設(shè),在各方面都取得了 較好成績,現(xiàn)就 2020 年檢測站所做的主要工作總結(jié)如下: 一、 進一步 完善 了 管理制度 針對社會 上 反映較多的檢測站職工工作作風(fēng)問題 ,我站通過下車間調(diào)查摸底,找干部職工談話,查管理制度和管理模式等多渠道了解 和分析 檢測站 職工的工作作風(fēng)問題,發(fā)現(xiàn)主要原因是檢測站沒有較完善的管理制度 且各項制度沒有落實到位 。 在維管處班子領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下, 我站馬上安排辦公室按檢測站實際需要編著了各項管理制度,并制成手冊發(fā)到每個員工手上,召開了全體職工大會 進行宣讀和學(xué)習(xí)。 二、 進一步完善了考核辦法 針對 職工反映較多的獎金分配問題, 發(fā)現(xiàn)主要問題是我站原來沒有完善的考核辦法,通過班子領(lǐng)導(dǎo)商議和同職工的溝通, 決定 分別從組織紀(jì)律、工作業(yè)績 、 廉 潔作風(fēng) 和創(chuàng)新創(chuàng)先四 方面進行考核,同時結(jié)合檢測站實際情況,按行政職務(wù)、工作崗位、工
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