【摘要】23/4表2:員工月度工作任務(wù)溝通與評價表年月被考核者姓名:部門:職位:直接主管:第一部分工作任務(wù)溝通與評價計劃內(nèi)工作任務(wù)工作產(chǎn)出與衡量標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)權(quán)重重要表現(xiàn)記錄自我評價等級主管評價
2025-04-16 23:04
【摘要】員工工資調(diào)整表部門年月日頁
【摘要】員工目標(biāo)管理考核評價表部門: 員工: 崗位: 時間: 年季3.1主要績效目標(biāo)與評價序號績效目標(biāo)權(quán)重(%)完成期限考核標(biāo)準(zhǔn)實際完成情況評分1 20
【摘要】企業(yè)工資支付的操作要點1、關(guān)于職工年假、婚假、喪假、探親假等假期工資的支付問題?! “凑铡秳趧臃ā贰ⅰ豆べY支付暫行規(guī)定》和《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》,職工享受年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假期間,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。參加生育保險的女職工產(chǎn)假工資,可按當(dāng)?shù)厣kU規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2、關(guān)于職工患病、非因工受傷醫(yī)療期內(nèi)病假工資的支付問
2025-04-21 05:57
【摘要】/勞動保護用品管理辦法一、聘用期達(dá)90天以上的本公司項目部三年制、項目制人員及特聘人員和短期聘用人員,
2025-04-17 11:32
【摘要】★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評定表 25附件四
2025-04-26 08:02
【摘要】/銷售統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱銷售統(tǒng)計崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月23日本職:統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)并及時提供數(shù)據(jù)分析,負(fù)責(zé)與銷售同步的各類工作:審閱合同、開發(fā)票、輸入合同、開入戶單、開住房批準(zhǔn)證、打印日報職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-04 18:34
【摘要】員工崗位職責(zé)績效考核管理辦法?文件名稱?崗位職責(zé)及績效考核管理辦法?制定部門?模具部?文件編號?JXKH001?制定日期??文件頁次?5/9?修訂時間??
【摘要】前期部崗位職責(zé)一、前期部的工作內(nèi)容(一)協(xié)助主管副總經(jīng)理、策劃部提出建設(shè)項目的可行性研究,并參與建設(shè)項目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計。協(xié)助策劃部、設(shè)計單位編制《小區(qū)建設(shè)施工組織總設(shè)計》。(二)根據(jù)公司的要求,負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃。(三)負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。(四)
2025-04-17 23:13
【摘要】酒店俱樂部崗位職責(zé)管理概述6-----------------------作者:-----------------------日期:桑拿服務(wù)員崗位職責(zé),包括開單服務(wù)、更衣服務(wù)、浴室服務(wù)、休息室服務(wù)等。,包括臺面擦拭、地毯清潔、浴巾更換、浴室內(nèi)坐椅消毒、拖鞋消毒等等。、檢查、保養(yǎng),包括桑拿爐、小木桶、木勺、蒸汽發(fā)生器、按摩池水循環(huán)過濾
2025-06-27 01:13
【摘要】酒店崗位職責(zé)概述6-----------------------作者:-----------------------日期:商場警衛(wèi)崗位職責(zé),掌握活動于賓館酒店商場范圍內(nèi)的客人動態(tài),發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時報告,并做好控制;重點柜臺(首飾柜、收銀處等)要重點巡查保護,一旦發(fā)現(xiàn)或接獲緊急情況要及時趕赴現(xiàn)場查處。,勸告游客不要在商場區(qū)域閑坐聊天。
2025-06-27 01:44
【摘要】人事經(jīng)理工作職責(zé)和工作分析計劃一個人事經(jīng)理首先要了解,這個企業(yè)由哪些部門組成?每一個部門的作用、功能以及職責(zé)是什么?每個部門中又有哪些職位?為什么要設(shè)立這些職位?每一個職位起什么作用?假如沒有這個職位,那么又有什么事情不可以做了?這個職位沒有了,對公司有什么影響?每一個職位之間又有什么關(guān)系?如果人事經(jīng)理不能清楚地回答上述問題,那么一定要把這些問題搞清楚,非搞清楚不可。因為,一家企業(yè)如果沒
2025-04-26 13:09
【摘要】職位名稱員工記錄經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:創(chuàng)建、維護公司員工記錄,協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。工作內(nèi)容:%創(chuàng)建并維護公司員工記錄;%對所屬員工進行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進行員工績效評價和檔案維護;%與人力資
2024-09-04 19:42
【摘要】JXKH001制定日期文件頁次1/9修訂時間為鼓勵模具部門相關(guān)工作人員對公司之貢獻(xiàn)力,每個月依照個人在自己本職工作內(nèi)的表現(xiàn)進行相關(guān)考核,并作為月工作績效獎罰金、年度先進工作者的評選、加薪晉級、年終獎金發(fā)放之依據(jù)本部門全體人員均適用:依平時對部屬作出考核評估記錄,每月底號時呈報部門經(jīng)理審批:督促部門主管考核真實性和稽查工作,以及審
2024-08-26 12:27
【摘要】精品文檔2021全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)1/49員工績效考核管理辦法-模具鉗工崗位職責(zé)模具管理崗位職責(zé)模具工崗位職責(zé)1、掌握設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)操作卡、重要危險源的應(yīng)急措施及“三懂、四會
2025-05-26 08:02