上海市市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表80-展示頁
2025-04-16 22:40本頁面
【正文】 額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名： 候文君 部門： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 通信專職 考評期限： 至 。（如技術(shù)比武獲獎）工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。 能及時指導分公司工作。對布置的工作能及時合理地反應(yīng)。組織一定范圍的技術(shù)培訓，充分發(fā)揮基層單位通信人員的積極性。全面考慮當月通信工作并及時進行通信系統(tǒng)維護工作，獲得肯定。工程項目中、設(shè)備運行及分析工作質(zhì)量較好。報表正確，其他工程項目中、設(shè)備運行及分析工作未出現(xiàn)差錯。工作效果有效性報表正確率98%以下其他工程項目中、設(shè)備運行及分析工作出現(xiàn)差錯2次。對下月工作向通信室主任提出計劃和預(yù)想。促使通信公司、班組和本組室相關(guān)人員維護及故障修復時間縮短1/２。人員分析布置后１天內(nèi)完成工作。促使通信公司、班組和本組室相關(guān)人員維護
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