上海市市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表53-展示頁
2025-04-16 22:40本頁面
【正文】 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)60％以上任務(wù)正常情況下，完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)80％以上任務(wù)正常情況下，完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過正常工作10％－25％的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過正常工作25％的任務(wù)完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃、且延誤下道工序、造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作計劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)工作需要時，能在要求時限（短于規(guī)定時限）內(nèi)完成工作任務(wù)工作需要時，能在要求時限（短于規(guī)定時限）之前完成工作任務(wù)工作效果有效性“差”的比例超過20％“中等”的比例達80％以上“好”的比例達60％以上，且“差”的比例不超過10％“好”的比例達50％以上，且“差”的比例不超過5％“好”的比例達90％以上，且無“差”工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促，且不能如期完成任務(wù)辦事拖沓，但基本能如期完成任務(wù)愛崗敬業(yè)，踏實認真，總能如期完成工作任務(wù)有較強的責(zé)任心，完成本職工作的基礎(chǔ)上，能主動責(zé)任心強，積極主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與人的溝通能力，無法與他人協(xié)作在正常情況下基本上能與他人協(xié)作，但不具備對特殊情況的協(xié)調(diào)能力在正常情況下充分能與他人協(xié)作，但對特殊情況的適應(yīng)能力不夠能夠充分地與他人協(xié)作，有較強地協(xié)調(diào)和組織能力能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)被考核人簽名：周嵐
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