班組管理考核細(xì)則-展示頁(yè)
2025-04-16 21:47本頁(yè)面
【正文】 意爭(zhēng)吵、言語(yǔ)不遜者；l 上班時(shí)帶有醉態(tài)，影響工作者；l 違反操作程序規(guī)則,導(dǎo)致差錯(cuò)或不良影響者；l 值班期間擅離工作崗位者；l 其他類(lèi)似性質(zhì)的違反管理規(guī)定的行為。l 未及時(shí)接聽(tīng)值班電話者；l 各類(lèi)班組、養(yǎng)護(hù)記錄未按時(shí)完成,或記錄不全、錯(cuò)誤，字跡潦草、涂改嚴(yán)重者；l 車(chē)輛運(yùn)行日志填寫(xiě)不及時(shí)、不規(guī)范、不準(zhǔn)確、不完整，字跡潦草、涂改者；l 工作態(tài)度不認(rèn)真，上班時(shí)串崗、離崗者；l 工作完畢作業(yè)機(jī)械、工具未清理、擦拭或整理放回原地或指定位置者；l 未辦理請(qǐng)假手續(xù),曠工半天者；l 工作不積極、消極怠工者；l 當(dāng)班時(shí)不與同事協(xié)作進(jìn)行生產(chǎn)工作者；l 其他類(lèi)似性質(zhì)的違反管理規(guī)定的行為。，每人次扣1分。 月度考核得分將作為員工每月績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放的依據(jù)。職業(yè)紀(jì)律是員工在從業(yè)過(guò)程中必須遵守的從業(yè)規(guī)則和程序，它是保證員工執(zhí)行職務(wù)、履行職責(zé)、完成自己承擔(dān)的工作任務(wù)的行為規(guī)則。工作績(jī)效指的是員工在崗期間實(shí)際完成的工作成果和效率，主要從工作數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面進(jìn)行衡量
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