府営公園指定管理者募集要項(xiàng)訂正事項(xiàng)-展示頁
2025-04-16 21:31本頁面
【正文】 ①各種就労支援事業(yè)を活用して雇用した人數(shù)就労支援事業(yè)名雇用実績者數(shù)地域就労支援センター名 障がい者就業(yè)生活支援センター名母子家庭等就業(yè)?自立支援センター名ホームレス自立支援センター 名おおさか人材雇用開発人権センター（Ｃ－ＳＴＥＰ）への加盟加盟の有無 ?。ā∮小? 無?。?就職困難者の雇用については、原則として既存雇用とするが、雇用予定の場合も可とする。なお、実際の雇用にあたり、活用予定のセンターの変更は可とします。雇用予定の場合、速やかに雇用を行なってください。なお、雇用予定の場合、指定期間開始後概ね２ヶ月後までに雇用を行なうこと。府営公園指定管理者募集要項(xiàng)の訂正事項(xiàng)について 平成２１年度以降の府営公園指定管理者募集要項(xiàng)については、平成２０年７月３０日から８月１２日まで配布いたしましたが、次の項(xiàng)目について誤りがありましたので訂正いたします?！ 溉珗@共通項(xiàng)目」訂正１ 募集要項(xiàng) ４．募集に際しての基本條件（１）申請者資格?、邸≌`） カ 募集要項(xiàng)の配付開始の日から審査結(jié)果の公表の日までの期間について、大阪府物品?委託役務(wù)関係指名停止要綱に基づき指名停止の措置を受けているもの正）カ 募集要項(xiàng)の配付開始の日から審査結(jié)果の公表の日までの期間について、大阪府物品?委託役務(wù)関係入札參加停止要綱に基づき入札參加停止の措置を受けているもの訂正２ 募集要項(xiàng)?。罚付ü芾碚撙芜x定?。ǎ玻彇朔椒ā 秾彇嘶鶞?zhǔn)》誤）※ 就職困難者の雇用については、原則として既存雇用とするが、雇用予定の場合も可とする。（実際の雇用にあたり、活用予定のセンターの変更は可）正）※ 就職困難者の雇用については、原則として既存雇用とするが、雇用予定の場合も可とする。（指定期間開始6ヶ月経過後に履行狀況の確認(rèn)を行ないます。）訂正３ 資料集 參考価格 誤） 利用料金制導(dǎo)入施設(shè)想定収益額（參考価格より減額） 正） 利用料金制導(dǎo)入施設(shè)想定収入額（參考価格より減額） 訂正４ 様式第２號１ 事業(yè)計(jì)畫書 １５ページ 誤）?。ǎ玻┚吐毨щy者等の雇用?就労支援の実施について記載ください。なお、雇用予定の場合、指定期間開始後概ね２ヶ月後までに雇用を行なうこと。正）（２）就職困難者等の雇用?就労支援の実施について記載ください。雇用予定の場合、速やかに雇用を行なってください。なお、実際の雇用にあたり、活用予定のセンターの変更は可とします。 訂正５ 様式第２號１ 事業(yè)計(jì)畫書?。保顶讴`ジ誤）
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