崗位調(diào)查表填寫規(guī)范及說明-展示頁
2025-04-16 21:16本頁面
【正文】 見文后附件——編寫職責(zé)與工作任務(wù)時需使用規(guī)范用語參考；3) 工作任務(wù)：此處填寫職責(zé)中的每一步驟的任務(wù)。 按職責(zé)重要性程度降序排列，重要性相同的職責(zé)按其占用工作時間多少降序排列；216。2) 職責(zé)表述：此處填寫工作職責(zé)，詳盡程度以未從事過本崗位工作的人員可正確理解本崗位全部工作內(nèi)容為準。主要職責(zé)與工作任務(wù)編寫說明1) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)是工作任務(wù)的結(jié)果。要求具有高度概括性，且緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標、本部門的職能和直接上級的工作目標。填寫崗位調(diào)查表，對所需填寫每一項內(nèi)容元素要不遺不漏，并按照要求，使用規(guī)范術(shù)語和標準進行編寫。將具有相同特征的事項合理歸并。堅持重要性優(yōu)先原則。崗位調(diào)查表填寫規(guī)范及說明一、 崗位調(diào)查表填寫原則 堅持實事求是、客觀公正的原則。填寫崗位調(diào)查表要客觀真實、公正合理，防止人為夸大或縮小崗位元素，做到不增不減。職責(zé)和工作任務(wù)描述時，盡量把主要職責(zé)和占用工作時間較多的工作任務(wù)放在前面。堅持統(tǒng)一和規(guī)范的原則。二、 崗位調(diào)查表填寫說明崗位基礎(chǔ)信息部分編寫說明①崗位名稱：崗位名稱的全稱，如：人力資源部經(jīng)理、采購員等；②所在部門：崗位所在部門名稱的全稱，如：行政部、供應(yīng)部等；③崗位定員：本部門此崗位設(shè)定人數(shù)④現(xiàn)有人數(shù)： 本崗位現(xiàn)在實際人數(shù)⑤直接上級：本崗位直接上級的崗位名稱 如：薪酬績效崗直接上級：人力資源部主任⑥直接下級：崗位直接下級的崗位名稱 如：財務(wù)部經(jīng)理的直接下級：會計
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