公司崗位調(diào)查表-展示頁
2025-07-09 18:24本頁面
【正文】 為較好地完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡介、主要制度規(guī)章辦法說明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位介紹、崗位實習(xí)、必備的知識和技能、質(zhì)量管理、市場營銷、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識、信用調(diào)查實物、商業(yè)知識、人事考核管理、薪酬制度、事務(wù)處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（包括員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：最低培訓(xùn)時間知識為完成崗位的工作要求，應(yīng)該具備基本層面的知識涉及哪些？對應(yīng)的水平？（通曉、熟悉、具備、了解……）熟練程度1． 對于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長時間才能較熟練地開展工作？（請在認(rèn)可的項目上劃勾）3月以下 3－6月 6－12個月 1－2年 2－3年 3－5年 5年以上 2． 對于有類似崗位工作經(jīng)驗的人員，尚需多長時間才能較熟練地開展該崗位工作？（請在認(rèn)可的項目上劃勾）3月以下 3－6月 6－12個月 1－2年 2－3年 3－5年 5年以上 技能技巧為更好地完成崗位職責(zé)，需具備的技能應(yīng)該有哪些？如辦公軟件、英語應(yīng)用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動計劃等）、網(wǎng)絡(luò)知識、軟件編輯能力、寫作水平等四、其他
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