北京市勞動(dòng)合同管理辦法試行范本-展示頁
2025-04-16 20:41本頁面
【正文】 及時(shí)調(diào)查研究，進(jìn)行調(diào)解，把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在企業(yè)內(nèi)部，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益?！ 〉诎藯l 因工作需要，經(jīng)組織決定調(diào)整工作而轉(zhuǎn)移工作單位的職工，應(yīng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，原用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。 第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)提前３０日將《續(xù)訂（終止）勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)勞動(dòng)者。企業(yè)辦理招收（聘）錄用手續(xù)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)出示求職證或由原用人單位出具的《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，用人單位和勞動(dòng)者雙方必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，依勞動(dòng)合同維護(hù)雙方的合法權(quán)益?！ 覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，依照本辦法執(zhí)行。管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干規(guī)定》（市政府１９９５年１號(hào)令）制定本辦法?！ 〉诙l 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）。 第三條 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各持一份?！ 〉谒臈l 訂立勞動(dòng)合
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