關(guān)于公司規(guī)章制度的草稿-展示頁(yè)
2025-04-16 20:31本頁(yè)面
【正文】 采用26天/月上班制，正常工作時(shí)間為8小時(shí)，上午8:3012:00,中午12：0013：00為午餐休息時(shí)間，下午13:0017:30每個(gè)星期休息4天。第二條 公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當(dāng)月月底發(fā)放上月工資, 一般情況下廠方及時(shí)發(fā)工資, 特殊情況需延時(shí)的, 最多不能超過(guò)15天。第二章 出差制度業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，來(lái)往交通費(fèi)由公司報(bào)銷，外地出差補(bǔ)助每天80元。公司借支差旅費(fèi)的人員，出差回來(lái)后3日內(nèi)到會(huì)計(jì)處結(jié)清。注：工程承包除外。 第二條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。 第四條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。第五條 員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資10%，曠工一天扣發(fā)20%，曠工兩天扣發(fā)40%，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理。第七條 員工逾規(guī)定時(shí)間到工時(shí)：。。。(2)因偶發(fā)事故遲到超過(guò)30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假
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